更新时间:2022.07.02
员工下班途中发生交通事故多长时间以内算工伤要视具体情况而定。 职工上下班途中遇到交通事故的可以认定为工伤,需具备以下条件: 1、必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故; 2、必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故; 3、必须是因受
职工上下班途中交通事故算不算工伤要视情况而定:非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。一般情况下上下班时属于工伤的,因为上下班属于上班时间。 工伤鉴定需带什么材料 1
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工
上下班途中工伤主要有两大限定条件,一是发生交通事故,二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形,具体分为以下情况: 1、员工在合理时间内,在合理路线中的上下班途中; 2、公司员工在合理时间内,往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿