更新时间:2022.06.05
如果有足够的证据证明存在重婚,可以主张重婚一方赔偿精神损失费以及物质损失,解除婚姻关系,同时还可以通过刑事自诉或刑事公诉让重婚一方承担相应的刑事责任。但是重婚的认定在法律上是很严格的,需要根据双方的具体情形和证据情况来判定。
撤销婚姻关系和解除婚姻关系的区别是,撤销婚姻关系的前提是婚姻的效力有瑕疵,解除婚姻关系的前提是婚姻合法。 撤销婚姻关系后,婚姻自始不发生法律效力,解除婚姻关系后,面向未来不发生法律效力。
重婚如何解除婚姻如下:1、重婚解除婚姻,双方可以先协议离婚,如果协议离婚不成只能诉讼离婚了;2、对于重婚的婚姻,由婚姻关系中的男女双方或者其近亲属及基层组织向法院申请宣告婚姻无效即可解除;3、对于重婚的婚姻自始就是无效的婚姻,当事人如果不具
解除婚姻关系又被称作离婚,根据《婚姻法》的规定,离婚包括两种方式,即协议离婚和诉讼离婚。 (一)协议离婚又称两愿离婚或登记离婚,我国《婚姻法》中称作双方自愿离婚,指婚姻关系因双方当事人的合意而解除的离
根据我国有关司法解释的规定,夫妻双方构成重婚的,一段婚姻关系可以向法院起诉解除,之后建立的两段婚姻关系是无效婚姻,因此没有解除的问题。
被骗想要解除婚姻关系需要夫妻双方到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。或者直接向人民法院提出离婚诉讼。 《民法典》第一千零七十六条,夫妻双
当事人因重婚无效的,当事人可以直接向人民法院请求确认婚姻无效,解除婚姻关系。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编辑的解释(一)》第九条规定:有权按照《民法典》第一千零五十一条的规定
婚姻关系存续期间的认定方式,有以下两种: 1、如果当事人构成事实婚姻的,应当以双方同居之后其计算至双方完成离婚登记,或者离婚判决书、调解书生效之前认定为婚姻关系存续期间; 2、如果登记结婚的,应当以登记之时至完成离婚登记,或离婚判决书、调解
解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可
事实重婚罪包括三种情况,即先婚是事实婚,后婚为法律婚的重婚;前婚是法律婚,后婚为事实婚;先后两个都是事实婚。 对于法律不保护事实婚姻,要从几个方面来分析,从最高法的司法解释精神来看,对待事实婚姻,还是有条件地予以承认,比如,起诉请求解除同居