您的位置:法师兄 > 法律常识 > 合同纠纷法律常识

合同法中解除的规定

更新时间:2022.08.03

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
根据合同自由原则,合同当事人享有解除合同的权利。也就是说,当事人可以通过其约定或行使约定的解除权而导致合同的解除。当事人双方经过协商,达成一致的意思表示可以导致合同的解除;当事人也可以在合同中约定一方行使解除权的条件,待条件成就时单方解除合同,这就是合同的约定解除。只要当事人的约定不违背法律和社会公共道德,在法律上是有效的,且可以产生当事人的预期效果。
律师普法
  • 《合同法》中规定的解除合同法律后果有哪些
    《合同法》中规定的解除合同法律后果有哪些

    合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。

    2021.02.11 164
  • 不同合同的法定解除和约定解除是如何规定的
    不同合同的法定解除和约定解除是如何规定的

    一、约定解除: 当事人协商一致的,可解除合同。 当事人可约定合同解除的条件,当条件成就时,合同解除。 二、法定解除: 1、因不可抗力致使不能实现合同的。 2、合同履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的,经催告

    2021.01.28 197
  • 合同中规定的那些义务能解除合同吗
    合同中规定的那些义务能解除合同吗

    依据我国合同法的规定人,合同生效后当事人有全面履行合同的义务,如果只履行一部分的,属于合同违约,可以解除合同。

    2021.01.13 119
专业问答
  • 新法规中解除合同的除斥期限

    法律上解除合同的除斥期间的规定是:除斥期间有法定除斥期间和约定除斥期间,法定除斥期间由法律直接规定,约定除斥期间允许当事人根据法律自行约定,在法律允许的情况下可由一方向对方单方提出合理期限。

    2023-08-21 15,340
  • 劳动合同中,劳动合同解除与不得解除的规定

    经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同: (1)在试用期间,发现不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊,对甲

    2021-04-07 15,340
  • 法律中的解除劳动合同法是怎么规定的

    律师解答 劳动合同解除还是在职状态,因为原单位没有及时停保。用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

    2023-12-09 15,340
  • 根据《合同法》的规定,房屋买卖合同中没有约定合同解除条件的合同,可以解除

    如果房屋买卖合同中没有约定合同的解除条件,那么按照法律规定有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力一般是指当事人签订合同时不能预见、不可避免、不能克服的事

    2022-05-06 15,340
法律短视频
  • 合同法定解除的情形 00:51
    合同法定解除的情形

    合同法定解除的情形包括:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约

    3,046 2022.04.17
  • 合同法定解除的条件是什么 01:13
    合同法定解除的条件是什么

    根据《合同法》有关合同的法定解除的规定: 出现以下法定情况之一的,当事人可以行使解除权以解除合同: 1、不可抗力的原因:因为不可抗力的原因导致无法实现合同目的,则该合同应该消灭; 2、拒绝履行:在合同履行期限届满之前,当事人一方已经明确表示

    4,720 2022.04.15
  • 非法解除劳动合同认定 01:17
    非法解除劳动合同认定

    非法解除劳动合同的认定标准为: 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时,用人单位解除与员工的劳动合同; 2、劳动者在本单位患上职业病,或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时,用人单位强行解除劳动合同的情形; 3、职工在本单位连续工作

    3,986 2022.04.15
合同法中解除的规定
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?