合同中解除合同损失赔偿如何赔付

工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。经济补偿金支付时间是依据劳动合同法规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。下列情

有约定的，从约定;没有约定的，一方当事人因他方根本违约或者经催告仍不履行义务而解除合同的，如果解除只向将来发生效力，违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失;解除如果溯及既往，违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的

合同解除按照以下方式赔偿损失： 1、因违约解除合同的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益； 2、因不可抗力解除合同的，可以免除部分或者全部责任。

购物合同解除后可以根据合同约定要求赔偿损失，违约金的赔偿数额一般由双方在合同中协商约定，同时可以根据违约情形判断实际损失，最高不应超过实际损失的30%，造成的损害比较大时违约金可以适当上浮。

合同解除后可提出损害赔偿请求。合同解除后，确因一方过错造成另一方损害的，有过错的一方应向受害方赔偿损失，不能因合同解除而免除应负的赔偿责任。

解除合同赔偿分为： 1、协议解除合同的，当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的，协议生效后，不得再请求赔偿。 2、因不可抗力解除合同，一般不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的，应对扩大的损失承担赔

合同解除后可以依法向人民法院起诉主张赔偿利润损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，并有权请求赔偿损失。向人民法院起诉应当符合法律规定的条件。

单方解除合同是可以要求赔偿造成的损失的，但前提条件时在合同解除后对方没有履行义务，自己已经根据合同的约定履行完了自身应尽的义务。此时，当事人可以要求对方恢复原状，并且有权利要求赔偿损失。

合同解除时的损失赔偿方式是： 1、如果在解除合同时，一方当事人已履行合同义务的，则可以根据履行的情况与合同的性质，请求恢复原状或采取其他补救措施，并可请求对方按照因此造成的损失进行赔偿； 2、如果合同因一方违约而解除的，违约方应按合同约定进

合同解除后可提出损害赔偿请求。合同解除后，确因一方过错造成另一方损害的，有过错的一方应向受害方赔偿损失，不能因合同解除而免除应负的赔偿责任。

合同解除后，合同未履行的，终止履行，造成损失的，应当赔偿其损失，赔偿金额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

合同可以因为法定的原因而解除，也可能是因为约定的原因而解除,那合同解除的法律后果怎么规定的,合同解除后是否都承担损害赔偿责任。我国法律承认合同解除与损害赔偿并存。民法典规定，合同解除后，有权要求赔偿损失。

解除劳动合同应按下列标准给予经济补偿：通常是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；工作半年以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资补偿。