公司解散给员工赔偿如何

公司突然倒闭，给员工的补偿金以员工前十二个月的平均工资为基数，按员工工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤

公司倒闭账户没钱，由破产财产赔偿。劳动者可以先申请劳动仲裁，然后拿着劳动仲裁书去法院申请强制执行。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险

股东申请解散公司需要由持有公司全部股东表决权的百分之十以上的股东才有权提起解散公司的诉讼，同时提起解散公司的诉讼需要符合以下法定理由。1、公司已经持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，呈现股东僵局或者董事僵局。2、公司事实上处于瘫痪状态，

公司解散后的财产应作以下处理： 1、成立清算组，由清算组对财产进行清算并编制清算方案报股东会、股东大会或法院予以确认； 2、公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款后，如果还存在剩余，则由股东按比例分配

公司解散后不需要对股权进行处置，公司解散后要成立清算组进行清算，清偿所有债务有剩余财产的，按照股东的出资比例分配。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大

公司解散了合同无法继续履行，应当给付补偿。公司解散导致劳动合同结束的应按规定支付经济补偿金，经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

股东可请求人民法院解散公司。清算的程序： (1)公司应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组。 (2)有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。 (3)有下列情形之一，债权人申请人民法院指定清算

1、成立清算组。按照法律的规定，应当在15天内成立清算组。将解散的公司超过15日不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组。 2、通知债权人。 3、注销登记。 4、公告公司终止。

公司解散后债务由清算组处理。公司解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份

隐名股东不可以解散公司，隐名股东需要显名后才能在法定情况下提起司法解散之诉。根据相关法律规定，股东显名需要按照股权转让的程序，书面通知其他股东。

公司解散前应当组成清算组进行清算，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余

起诉状怎么写有效，可以参照以下内容。 一、基本要求原告提出起诉，要准备好诉状，即起诉状。诉状要有以下内容： 1、双方当事人（原被告）的基本情况。包括姓名、性别、年龄、民族、工作单位和地址。如是单位应写明单位名称、所在地及法定代表人的姓名、职

具备下列情形可以提起公司解散诉讼：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，主要包括公司陷入僵局和欺压行为两种情形。原告应是持有公司全部股东表决权10%以上的股，且提起诉讼的股东用尽了其他救济手段，通过其他途径不能解决公司