更新时间:2022.06.19
可以去当地所在社保局(市或者省)信访窗口进行咨询。诉讼请求,只要是符合国家法律法规的规定,熟悉视同缴费年限的基本政策,没有确凿的证据和政策文件的支持是很难胜诉的。视同缴费年限国家有明确规定,第一,在实行缴纳养老保险制度之前,属于国家全民所有
社保局不认定视同缴费的处理办法如下: 1、可以去当地所在社保局(市或者省)信访窗口进行咨询,提供更多供更多的视同缴费证明,要求社保局认可视同缴费年限; 2、如有确凿证据但社保局仍不认定视同缴费,可以向法院提起行政诉讼,要求社保局认定视同缴费
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准根据《工伤保险条例》中关于1到10级工伤的标准进行支付。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助
工伤鉴定去设区的市级劳动能力鉴定委员会办理,由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。
如果用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,工伤鉴定的费用由工伤保险基金支付,同时工伤保险基金也要支付医疗费以及补助费等费用。申请工伤鉴定的最佳时间一般是劳动者发生工伤后的三十日内,而申请劳动能力鉴定的时间是经治疗伤情相对稳定后存在
职工工伤鉴定的程序: 1、事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定; 2、认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定; 3、持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇,获得工伤赔偿金。
工伤保险报销流程为:1、行为人先取得工伤保险报告;2、行为人进行工伤认定,因此用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;3、工伤认定结束后,要对行为人进行工伤劳动能力鉴定;3、根据工伤认定的结果对行为人进行赔偿,具体为工伤鉴定以后,就
工伤保险赔偿流程如下:1、提交报告 因为公司为我们缴纳了工伤保险,所以是需要先提交报告的。而且要注意好事故发生15日之内提出工商报告,要到当地的劳动局申请; 2、工伤认定 具体出现的事故是否为工伤,也同样是需要进行确认的。如果不符合工伤的情
工伤保险报销流程: (1)提出工伤认定申请; (2)社会保险行政部门受理并进行调查核实; (3)作出工伤认定决定,并抄送社会保险经办机构; (4)职工向社会保险经办机构领取工伤赔偿。 工伤险与意外伤害险的区别是什么 1、保险性质不同:意外险
已缴纳的费用无法退,用人单位或个人持解除、终止劳动关系证明书到工伤保险经办机构办理减员手续即可。工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度,因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。
出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。伤情相对稳