合同无效的情况下物权变动是否有效

《民法典》规定的合同无效情形有： (一)无民事行为能力人签订的合同无效。 (二)行为人与相对人以虚假的意思表示签订的合同无效。 (三)违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。但是，该强制性规定不导致该合同无效的除外。 (四)违背公序良俗签

合同无效的情况包括： 1、无民事行为能力人订立的合同无效； 2、以虚假意思表示订立的合同无效； 3、违反法律、行政法规的强制性规定订立的合同无效； 4、违反公序良俗订立的合同无效； 5、恶意串通损害别人合法权益的合同无效。 无民事行为能力人

合同下列情况下是无效的：主体不适格的合同；恶意串通损害他人合法权益的合同；以虚假的意思表示签订的合同；违背公序良俗的合同；违反法律强制性规定的合同。

无效的合同有： 1.合同是由无民事行为能力人签订的； 2.合同是当事人以虚假的意思表示签订的； 3.合同是当事人恶意串通，为损害他人合法权益签订。

1、无民事行为能力人签订的合同无效。 2、行为人与相对人以虚假的意思表示签订的合同无效。 3、违反法律、行政法规的强制性规定签订的合同无效。但是，该强制性规定不导致该合同无效的除外。 4、违背公序良俗签订的合同无效。 5、行为人与相对人恶意

合同被确认无效后，物业管理企业已提供服务的，可请求业主按当地政府规定的最低价格支付物业服务费用。)符合下列情形之一，当事人请求确认物业服务合同无效的，不予支持： 1、经法定程序选举产生的业主委员会虽未经房地产行政主管部门登记备案，但根据业主

下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部

劳动合同在下列情形下无效：一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下签订或者变更合同；单位免除其法定责任、排除劳动者的权利；或者劳动合同违反法律、行政法规的强制性规定的。

下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。

在三种情况下，劳动合同无效，主要包括：第一，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;第二，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;第三，违反法律、行政法规强制性规定的。

下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部

合同因违反法律、行政法规的强制性规定或损害国家、社会公共利益而无效。在我国，无效合同是指已经成立，但严重欠缺合同的有效要件，而不发生法律效力的合同。产生无效合同的原因主要有以下几点：一是行为人不具有行为能力；二是意思表示不真实；三是合同内容

劳动合同部分无效或无效的情形： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。