在工厂受工伤如何赔偿

九级工伤应该按照不同的政策赔偿，具体如下： 1、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75

意外工伤保险的赔偿标准是根据工伤伤残等级来确定的。工伤伤残分为十个等级，鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。不同等级的赔偿标准不同，具体而言：①一级至四级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级

工伤鉴定和赔偿参照《工伤保险条例》的规定。

工伤死亡赔偿继承一般是按继承法的规定进行分配，根据继承人的人数进行均等分配，继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定。

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：11个月的本人工资。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医

由工伤保险基金支付： 1、医疗费； 2、康复治疗费； 3、辅助器具费； 4、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金； 5、丧葬补助金、一次性工亡补助金。 由用人单位支付： 1、住院伙食补助费； 2、外地就医交通费、食宿费； 3、停工留薪工资

工伤然后公司改名了可以向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。

买了工伤保险，经认定为工伤后劳动者享受以下工伤保险待遇：安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；住院伙食补助费；其他。

工伤赔偿的责任划分：用人单位缴纳工伤保险费的，支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残津贴、一次性伤残就业补助金，其他由工伤保险基金支付；用人单位未缴纳工伤保险费的，承担全部工伤赔偿项目。

具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的，在治疗伤情相对稳定后，确实存在残疾影响劳动能力的，进行伤残鉴定。等鉴定结果出来后，根据鉴定的等级进行相应的赔偿，工伤赔偿标准为：工伤保险基金按伤残等级

退休人员工伤如何处理视其是否领取了城镇职工的基本养老保险待遇，具体分为以下几个方面： 1、对于达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续，或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承

我国的工伤保险条例对工伤保险的赔偿标准作出了规定。一般情况下，用人单位应该为员工购买工伤保险。出了工伤事故后，参加了工伤保险的员工，可以由保险公司进行工伤赔偿，超出部分由用人单位补足。而没有参加工伤保险职工所产生的费用，通常是由员工所在的用