更新时间:2022.02.15
显失公平的合同属于可撤销的合同。因显失公平订立合同的当事人可以行使撤销权,自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内请求法院撤销合同;如果超过撤销权行使的期限,则撤销权消灭。显失公平的情形通常表现为:行为人故意利用受害人出于危困状态或缺乏判断能
担保合同是无效合同的情形: 1、签订合同的当事人不具备相应的民事行为能力; 2、合同意思表示不真实; 3、合同内容违反法律的强制性规定,违背公序良俗; 4、当事人恶意串通订立合同,损害了国家利益、社会公共利益及他人利益。 5、主债权债务合同
合同涉嫌欺诈不属于无效合同,属于可撤销合同。可撤销合同是民法中可变更和可撤销的民事行为的一种.可撤销合同主要是意思表示不真实的合同。可撤销合同的效力取决于当事人的意志,它是一种相对无效的合同,但又不同于绝对无效的无效合同。
合同在未被撤销前,符合行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗的,合同有效。基于显失公平实施的合同,行为人请求人民法院或者仲裁机构予以撤销后,合同无效,自始没有法律约束力。
显失公平的合同属于可撤销的合同。因显失公平订立合同的当事人可以行使撤销权,自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内请求法院撤销合同;如果超过撤销权行使的期限,则撤销权消灭。显失公平的情形通常表现为:行为人故意利用受害人出于危困状态或缺乏判断能
房屋买卖居间合同无效的情形是: 1、无民事行为能力人签的合同无效。 2、行为人与相对人以虚假的意思表示签的合同无效。 3、违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 4、违背公序良俗的合同无
劳动合同无效的原因:违反法律、行政法规强制性规定的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
房屋买卖中导致合同无效的情况有:意思表示虚假的房屋买卖合同无效、违背公序良俗的房屋买卖合同无效、违反法律强制性规定的房屋买卖合同无效、恶意串通损害他人合法权益的房屋买卖合同无效。
主合同无效从合同也就无效,从合同是指必须以他种合同的存在为前提,自身不能独立存在的合同,从合同要依赖主合同的存在而存在,所以从合同又被称为附属合同。
无效。从合同是以其他合同的存在而为存在前提的合同,从合同的主要特点在于其附属性,即它不能独立存在,必须以主合同的存在并生效为前提。主合同不能成立,从合同就不能有效成立。
合同无效与无效合同不一致。合同无效是指合同不发生法律效力,但无效合同形容的是合同的法律状态。无效合同是自签订时就无效的合同,合同无效的情形则包括: 1、主体不适格; 2、当事人意思表示不真实; 3、内容违反法律和行政法规的强制性规定,违背公
无效劳动合同的表现形式有: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无
无效合同不是判决解除合同的。合同无效是指因合同存在主体不适格、意思表示不真实、违反法律或公序良俗等情形之一,导致合同自始无效的现象。而解除合同是指因为法定事由或约定事由出现,双方的合同关系终止的现象,其效力不溯及既往。