劳动合同约定的违约金有哪些情形-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、对负有保密义务的劳动者，若违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，给用人单位造成损失的，还要依法支付损害赔偿金。

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劳动合同工什么情形可约定违约金
用人单位和劳动者可以在培训服务期约定和在竞业限制中约定违约金。除此之外，用人单位不得要求劳动者承担违约金。违约金数额由用人单位和劳动者协商确定。

2020.08.05 102
合同违约金约定哪些情形是无效的
合同违约金约定以下情形是无效的： 1.载有违约金条款的合同无效、被撤消、不被追认或不成立，违约金的约定也无效; 2.在违约金系赔偿损失额预定的情况下，当事人约定违约金与赔偿损失并存，使守约方获取“不当得利”，可以认定违约金的约定无效; 3.

2021.02.12 138
购房合同没有约定违约金有哪些情形
购房合同没有约定违约金可以通过下列方式处理：逾期付款的，按照未付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算违约金。违约金的适用不以实际损害为前提，不管是否发生了损害，当事人都应当支付违约金，而损害赔偿的适用则要以实

2021.03.29 146

专业问答

约定违约金的情形有哪些，可以约定劳动者承担违约金
【可以约定劳动者担违约金的情形】可以约定劳动者承担违约金的情形有两种，一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，一种是有竞业限制要求的。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，

2022-04-14 15,340
违约金约定不符合合同约定有哪些情形
违约金约定无效的情形有： 1.载有违约金条款的合同无效.被撤销.不被追认或不成立，违约金的约定也无效； 2.违约行为发生，至于违约行为的类型，应视当事人的约定或法律的直接规定； 3.原则上要求违约方有

2022-07-10 15,340
劳动合同中约定的违约金是否有效？如何计算劳动者违约的情形有哪些
关于什么性质的违约，劳动合同法规定，只有委托培养的费用才能计算违约金，第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应

2023-02-13 15,340
劳动合同中约定违约金的情形有哪些，用人单位是否可以约定违约金呢
《劳动合同法》中规定用人单位可以约定违约金的情形包括以下两种，其余的约定违约金的情形无效。一是用人单位为劳动者提供专项技术培训并提供培训费用，约定服务期限，但劳动者违反服务期限约定的，应当向用人单位

2022-01-22 15,340

法律短视频

00:59
租房合同违约金规定有哪些
租房合同违约金规定总结之后大概有以下四点。第一，在租赁合同中对违约金有约定的，就按照约定的赔偿比例支付违约金。第二，租赁合同约定的违约金低于实际造成损失的金额的，或者租赁合同约定的违约金过分超出损失金额的，双方当事人都可以请求人民法院或者仲

2,546 2022.04.15
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合同一定要约定违约金吗
根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定

692 2022.04.17
01:09
合同未约定违约金如何判决
违约金是指，合同当事人在合同中预先约定当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约方支付给对方一定金额的货币。双方当事人在合同中没有约定违约金的，一方违约给对方造成损失的，另一方当事人依然可以依据合同法的相关规定，要求违约一方承担继续履行、采

2,041 2022.04.15

民间借贷不同阶段法律问题导航

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