劳动合同所载明的内容-员工关系管理问题在线咨询-法师兄

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关于劳动合同的内容的回答为劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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劳动合同包括哪些内容内容内容规范的劳动合同内容
劳动合同必须具备下列的内容： 1、劳动合同的期限； 2、工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、劳动报酬； 5、劳动纪律； 6、劳动合同终止的条件； 7、违反劳动合同的责任。同时除了以上必备条款外，当事人可以额外对其他内容进行协商约定。

2020.07.17 417
居住权合同要载明哪些内容
居住权合同要载明的内容有：双方当事人的基本身份信息；住宅的位置；居住的条件和要求；居住权期限；解决争议的方法。居住权人有权按照合同约定，对他人的住宅享有占有、使用等用益物权。

2021.04.29 161
拍卖合同应当载明的内容有哪些？
订立委托拍卖合同可以写明： 1、当事人的姓名或者名称和住所； 2、拍卖物的名称、规格、数量、质量、来源、瑕疵等基本情况； 3、委托人提出的拍卖保留价； 4、拍卖的时间、地点； 5、交付标的物的时间及方式； 6、违约责任等。

2021.01.15 161

专业问答

劳动合同要载明社保吗
要载明社保。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动

2022-07-06 15,340
劳动合同中的平等协商和集体合同中应当载明的内容有哪些？
《劳动合同法》第五十一条第一款规定了企业职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同的内容，即：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。更具体些还可包括下列一项或多项内容：劳动报酬，

2022-02-14 15,340
劳动合同应载明哪些事项
劳动合同应载明的事项包括用人单位的名称、地址和公司法人名字；还有员工姓名、住址和身份证号码；签订的劳动合同期限，是一年还是三年或者更长；然后工作岗位、内容和工作地点；上班时间和怎么休息休假；劳动报酬和

2023-07-17 15,340
劳动仲裁答辩书应当载明什么内容
答辩书应当载明下列内容：(一)答辩人姓名、年龄、住所、邮政编码、电话或者其他通讯方式;法人或者其他组织应当写明名称、地址和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、通讯方式;(二)对申请人仲裁申请的答辩及

2022-03-13 15,340

法律短视频

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离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

30,749 2022.11.26
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合同需要有什么内容
一般情况下，合同应当包含以下内容：第一，双方当事人的姓名或者名称以及住所；第二，合同的标的以及其数量、质量；第三，合同价款或者报酬；第四，双方当事人履行合同的期限、履行地点和履行方式；第五，违约责任；第六，双方发生争议时的解决方法。前述内容

1,899 2022.05.11
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仓储保管合同的内容有哪些
仓储保管合同的内容主要包括： 1、货物的品名和品种； 2、货物的数量、质量、包装； 3、货物验收的内容、标准、方法、时间； 4、货物保管条件和保管要求； 5、货物进出库手续、时间、地点、运输方式； 6、货物损耗标准和损耗的处理等。保管人发

613 2023.01.04

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