更新时间:2022.06.14
劳动合同管理是指根据国家法律、法规和政策的要求,运用组织、指挥、协调、实施职能对合同的订立、履行、变更和解除、终止等全过程的行为所进行的一系列管理工作的总称。 劳动合同管理是人力资源管理中重要的一个环节。加强劳动合同管理,提高劳动合同的履约
红色文化遗址保护管理应当遵循统一规划、分级保护、合理利用、属地管理的原则,切实维护红色文化遗址特有的历史环境风貌,最大限度保持历史真实性、风貌完整性和文化延续性。为了加强红色文化遗址保护管理,发挥爱国主义和革命传统教育作用,根据法律、法规的
新设立的单位应当自设立之日起30日内到公积金中心办理住房公积金缴存登记,并办理单位住房公积金账户及职工个人住房公积金账户设立手续,每一个职工只能有一个住房公积金账户;新参加工作的职工,单位应当自录用之日起30日内为职工办理住房公积金账户的设
贵阳市劳动合同范本需要包含的内容有:劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;双方协商一致,约定下列条款(双方协商;其他事项等。劳动者与用人单位
正常产假98天,最多可休158天。
《物业管理条例》是根据《国务院关于修改的决定》修订的,为的是规范物业管理活动,维护业主和物业服务企业的合法权益,改善人民群众的生活和工作环境而制定的法律条例。由国务院于2007年8月26日发布,自20
劳动合同书甲方(用人单位)名称: 法定代表人(主要负责人): 地址: 工商登记注册类型: 联系电话: 乙方(劳动者) 姓名: 性别: 身份证号码: 文化程度: 住址: 联系电话:1劳动合同书甲方(用人
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
根据相关的法律规定,用人单位合法解除劳动合同的情形,一般情况下主要有以下六种: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时
工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。