试用期辞职后多久可以走-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据我国相关法律的规定，我国劳动者试用期辞职的话，一般是可以直接走的，是不需要30天的，但是需要提前三天通知用人单位，也就是说，立马直接离开用人单位，还是不可以的。

律师普法

一个月试用期内辞工多久可以走
劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。

2020.06.12 148
在试用期内多久能辞职
随时。在试用期内，劳动者随时可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。公司哪几种员工不能辞退 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康

2022.10.13 582
试用期提前三天正常吗? 试用期离职要多久可以走
可以。在试用期离职，劳动者要提前三天通知用人单位。依据我国相关法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.09.28 324

专业问答

从试用期开始一般多久辞职才可以走啊？
要根据签订劳动合同的时间确定，最长不超过六个月，试用期内提前三日提出离职申请即可

2022-10-03 15,340
签了合同试用期后辞职可以提前多久
1.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以

2022-11-05 15,340
员工试用期离职，多久可以再提出辞职
1.需要提前三天递交辞职报告，做好交接手续。 2.劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，

2023-04-01 15,340
试用期后辞职不批可以直接走法律规定吗
劳动者在试用期辞职，如果采取协商一致的解约办法，则单位不批不可以直接走；如果提前三日通知单位，即使单位不批，在三日后可以走；如果是依法单方面解除劳动合同的，则可以立即走。

2023-12-18 15,340

法律短视频

00:58
试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

52,235 2022.10.04
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗
职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括

3,219 2022.04.15
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

1,269 2022.04.15

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐