申请确认监护人之诉的程序如何？

申请离婚的程序如下： 1、原告向人民法院提交起诉书、副本及相关证据； 2、人民法院接受原告提交的文件和材料进行审查； 3、作出受理决定并立案； 4、人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告，并告知被告作出书面答辩； 5、被告应

(一)现有监护人不履行监护职责，或者侵害被监护人的合法权益，或者监护人无法履行监护职责，而要求变更监护人的； (二)申请变更监护人，申请人可以为未成年人的生父母，长期抚养未成年人的祖父、兄姐等，必须是与未成年人生活非常亲密的亲属或组织； (

监护人不履行监护职责，或者侵害了被监护人的合法权益，其他有监护资格的人或者单位可以向人民法院起诉撤销其监护人资格，并按照最有利于被监护人的原则依法指定监护人。 首先，现有监护人无法履行、不履行监护职责，或者侵害被监护人的合法权益，这是能变更

指定监护人的规定是： 1、被监护人父母担任监护人的，可以通过遗嘱指定监护人； 2、对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人。当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人，有关当事人也可以直接

监护人没有权利处置被监护人的财产。根据相关法律规定，监护人应当履行监护职责，保护被监护人的人身、财产及其他合法权益，除为被监护人的利益外，不得处理被监护人的财产。监护人依法履行监护的权利，受法律保护。监护人不履行监护职责或者侵害被监护人的合

一般来说，当事人认为公安机关应当立案而不立案的，可以向检察机关提出申诉，要求检察机关立案监督。公安机关应当在收到人民检察院《要求说明不立案理由通知书》后7日书面答复人民检察院。人民检察院认为公安机关不立案的理由不能成立，应当将有关证明应当立

自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。

如果是用人单位要申请工伤认定，应当在三十日内向社保行政部门提出申请，递交申请表、医疗诊断书、劳动合同等资料；如果是职工一方要提出申请，可在一年内向劳动保障行政部门申请，递交相应的资料，但前提是单位未按规定提出申请。

工伤认定书申请方法如下： 1、用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤； 2、用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳

个人申请工伤认定的程序：用人单位未申请，工伤职工在1年内提交工伤认定申请表等资料申请工伤认定；社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

企业应当在确定职工在规定时间规定场合受到事故伤害，或者确定为职业病后三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是如果用人单位不在规定时间内提出工伤认定申请的，工伤职工在确定自己在规定时间规定场合受到事故伤害，或者确定为职业病之

主体必须是依法具有监护资格的人,所以协议确定的监护人必须从具有监护资格的人之间产生,不得在法律规定的具有监护资格的人之外确定监护人,在具有监护资格的人之外确定监护人的,协议监护无效。对于未成年人,协议监护只限于父母死亡或者没有监护能力的情况

协议确定的监护人必须具有监护资格。依法具有监护资格的人之间可以协议确定监护人。协议主体必须是依法具有监护资格的人。如未成年人协议监护只限于父母死亡或者没有监护能力的情况，协议的主体包括祖父母、外祖父母；兄、姐；经未成年人住所地的居民委员会、