合同的法律责任期限为几年

试用期不得超过六个月。

劳动合同期限分为三种，具体如下： 1、固定期限合同； 2、无固定期限合同； 3、以完成一定工作为期限的合同。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳

履行责任保险期间依据保单类型而定大多数为一年，如车险、意外险、工伤险等都是一年保险期间，而寿险可保10年、15年、20年、30年，或者保至60周岁、保至65周岁、保至70周岁，甚至有可保终身的。

竞业期限为几年：竞业限制的期限不是无限期的，我国有关法规中限定最长不得超过三年，因此，企业在签订竞业限制合同时一般不得超过三年。那么，是否与员工签订竞业限制合同一律约定三年为宜呢?由于企业必须对竞业限制主体给予经济补偿，因此，企业在保护商业

刑事责任年龄已下降至十二周岁。根据《刑法》，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周

根据法律规定，社区戒毒的期限为三年。戒毒人员应当在户籍所在地接受社区戒毒;在户籍所在地以外的现居住地有固定住所的，可以在现居住地接受社区戒毒。另外，强制隔离戒毒的期限为两年，自作出强制隔离戒毒决定之日起计算。被同时决定行政拘留和强制隔离戒毒

如果法律对于仲裁时效有规定的，则适用该规定，如果《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议的仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 法律没有特别规定的，仲裁时效适用诉讼时效的规定，也就是没有特别规定的，仲裁时效为三年，自

租赁合同的期限一般是在二十年的范围内协商约定，超过二十年的部分法律不予保护。当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年，房屋租赁期间届满当事人续订房屋租赁合同的租赁期限自续订之日起同样不得超过20年。

劳动合同期限由劳动者与用人单位协商约定，一般 三、四年。无固定期限劳动合同没有约定终止日期，除非出现其他劳动合同约定条件或者法定条件，用人单位或者劳动者不得随意解除劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同在完成工作任务后劳动合同终止。

合同有效期一般由当事人协商约定，合同生效时起至合同终止时为合同的有效期。合同的诉讼时效有效期则是三年，从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

合同诉讼期为三年。发生合同纠纷时，当事人可以通过诉讼方式解决。一般的合同纠纷按照《民法典》的规定、诉讼时效为三年，特殊的合同纠纷、按照具体规定进行处理。

基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。从本次会员大会或会员代表大会选举产生工会委员会当日起，至下次会员大会或会员代表大会召开时止。经工会委员会提议，报上一级工会批准，可以提前或延期。基层工会委

我国法律没有明确规定劳动合同的期限，签订的劳动合同一般分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。