工伤认定时效是多少

伤残鉴定是存在一定期限的。 如果是工伤鉴定，应该在认定为工伤之后两年内进行劳动能力鉴定的。

用人单位未申请工伤认定的，职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可申请工伤认定。在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

一般按照以下方式计算工程欠款纠纷的诉讼时效： 1、可以确定履行期限的，诉讼时效期间从履行期限届满之日起计算； 2、当事人对付款时间没有约定或者约定不明的：建设工程已实际交付的，为交付之日；建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日；建设工程

工伤认定生效后不能撤销，如果用人单位对该认定申请的结果不服或者其他，可以向法院提起上诉，而并非撤销。

工伤认定书是证明劳动者受工伤，享有工伤保险待遇的有力依据。

1、申请工伤认定的期限最长是一年，超过一年后申请的，社会保险部门可以不受理申请。如果工伤已经认定的，认定结论无论过多少年都有效，但只是对认定的工伤事故有效。 2、根据法律规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工

工伤认定决定书下来后，如果劳动者和用人单位没有及时申请行政复议，或者提起行政诉讼的，在上述申请期限届满即可生效。而工伤认定书是自工伤认定申请人提交资料后，由社保行政部门在60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，则

工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效。申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效。工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后，60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务

工伤鉴定结果出来后赔偿有效期分两种情况，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出

能认定工伤。按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有平等的权利。只要是劳动关系存续期间，无论工作时间长短，遭受事故伤害，属于《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且无第十六条规定情形的，

工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。

如果有关单位或者个人对工伤认定决定不服的，应当自知道或者应当知道行政机关作出行政行为之日起的六个月内提出诉讼。但法律另有规定的除外。或者单位、个人也可以依法去申请行政复议。

当事人就工伤赔偿争议而申请仲裁的，仲裁时效一般是一年，从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；对仲裁裁决不服，去提起诉讼的，诉讼时效一般是十五日，从收到裁决书之日算起。