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铁路一般签多久合同?我试用期5年

更新时间:2022.06.18

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最长试用期不能够超过六个月。我国对试用期的最长规定就是六个月,如果超过了六个月,那么是属于违法的试用期,而且就算是六个月,也只能够建立在双方签订的合同是在三年之上的,而且同一个内容只能够约定一次试用期。
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  • 合同是5年试用期期间签订
    合同是5年试用期期间签订

    对于期限为五年的劳动合同,其约定试用期不可以超过六个月。依照我国相关规定,对于不同期限劳动合同的试用期时长,其具体规定如下: 1、合同期限为三个月以上一年以下的,试用期不应超过一个月; 2、合同期限为一年以上三年以下的,试用期不应超过两个月

    2020.12.24 331
  • 签劳动合同一年后一般多久才可以试用呢?
    签劳动合同一年后一般多久才可以试用呢?

    签订一年的劳动合同,试用期多久:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次

    2020.10.01 139
  • 劳动合同年限1至3年试用期一般为多久
    劳动合同年限1至3年试用期一般为多久

    劳动合同年限1至3年,试用期一般为两个月到三个月。 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 劳动合同包括以

    2022.08.24 1,365
专业问答
  • 一年多久试用期合同

    一般不超过二个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。

    2023-02-22 15,340
  • 试用期一年三个月合同一般多久到期

    在签订劳动合同时,一般都会约定一定时间的试用期,那么《劳动合同法》关于试用期是如何规定的呢《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三

    2022-10-07 15,340
  • 劳动合同签订后,一般在试用期一般是多久,试用期的最长时间是多久

    试用期时间是根据实际合同期限来定的,最长不超过6个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期

    2023-02-13 15,340
  • 一般试用期签合同多长时间

    劳动者只需提前三天通知用人单位,可以解除。根据《》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞

    2022-08-18 15,340
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  • 三年劳动合同的试用期可以签多久 01:01
    三年劳动合同的试用期可以签多久

    用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订

    1,294 2022.04.15
  • 一般试用期的规定是多久 01:04
    一般试用期的规定是多久

    试用期一般规定的情形具体如下: 1、对于三年以上期限的劳动合同,试用期不得超过六个月; 2、三年以下一年以上的合同,试用期不得超过二个月; 3、而一年以下三个月以上的合同,试用期不得超过一个月;三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用

    595 2023.04.20
  • 一般试用期是多长时间 01:04
    一般试用期是多长时间

    一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月

    7,270 2022.06.30
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