私人老板不给我发工资怎么办？

给私人老板开货车不给工资私人老板不发放工资，可以协商、举报、投诉或者仲裁拿回工资。没有签订劳动合同的，一定要搜集工作过的相关证据，可以拿工资条等证明提交到劳监大队或者中队，然后申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。

到了发工资的日子老板没发可以通过以下方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起

拖欠工资不给的，可以向劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬。劳动者也可以依法向当地人民法院申请劳动报酬的支付令。

给私人老板开货车不给工资可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。一定要搜集工作过的相关证据，到劳监大队或者中队去提交证据，进行劳动仲裁申请，证据越多越有利。用人单位无故克扣或拖欠劳动者的工资。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月

老板不给员工发工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

老板不发工资的，劳动者可以去劳动监察部门投诉。对于单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的违法行为，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉以维护自己的合法权益。

按规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议，当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的，仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。

私人老板拖欠工资不给劳动者，最有效的方法是收集相关的证据，去依法申请支付令；去请求劳动行政部门责令其支付；或者依法申请劳动调解、提起劳动仲裁。

用人单位拖欠员工工资，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决。或者向当地劳动监察部门投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

老板拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式索要工资： 1.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解； 3.不愿调解、

私人老板拖欠工资不给处理的方法：在协商无果的情况下，可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

一、如果老板少给我工资的，可以有几种解决方法 1、直接找老板协商，向老板索要工资。 2、协商不成，可以到劳动行政部门举报、投诉。劳动行政部门会责令用人单位限期支付足额的劳动报酬；逾期不支付的，用人单位应该向劳动者赔偿，赔偿标准为应付金额百分

首先可以和用人单位协商，协商不成可以投诉到劳动局监察大队，并申请劳动仲裁。