收养关系解除的前提条件

解除劳动关系的备案需要准备下列资料：招用人员登记表、劳动合同书、员工档案、终止解除劳动合同报告书、失业人员登记表，员工属农业户口的还需填写农民合同制工人一次性生活补助金审批表。

解除同居关系的流程如下： 1、首先要准备材料，包括对方身份信息，住所地，自己的身份证，民事起诉状等。 2、然后到法院立案，分两种情况：第一种是有配偶者与他人同居的，人民法院应当受理并依法予以解除；第二种是双方都是无配偶者的，以财产分割或子女

1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。一方患病或者伤残，必然影响到对孩子的教育和照料 2、与子女一同生活的一方不尽抚养义务或有虐待行为的或其与子女共同生活对子女身心健康有不利影响的。 3、十周岁以上未成年子女，愿随

我国没有分居多久就可以自动离婚的说法，因感情不和分居二年以上的只是属于夫妻感情破裂的一种情形，离婚只有两个途径：一：夫妻双方到婚姻登记机关办理离婚登记;二：一方提起诉讼离婚。

离婚后，子女抚养关系可以变更，有下列情形之一的，一方有权要求变更子女抚养关系： (1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的； (2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有

成为扶养关系的继子女的条件： 1、抚养教育关系的形成前提是继子女未成年。因为需要抚养教育的继子女，必然是未成年人； 2、一般需要有共同生活的事实； 3、抚养事实持续足够长的时间。对于究竟维持多长时间，法律没有统一规定，在实践中目前并不能完全

强奸罪的构成要件是： 1、本罪的主体是年满十四周岁具有刑事责任能力的男子； 2、本罪在主观上是故意； 3、本罪侵犯的客体是女性的性的绝对不可侵犯的权利； 4、本罪在客观上表现为违背妇女的意愿具有使用暴力、胁迫或者其他手段，使妇女处于不能反抗

需要以下资料： 1、《失业人员登记表》 2、职工档案 3、《劳动合同书》 4、《终止解除劳动合同报告书》 5、《招用人员登记表》

解除劳动关系与解除劳动合同区别： 1、劳动合同是劳动关系的一种载体。签了解除劳动关系通知书以后，和公司就没有劳动关系存在了，劳动合同自然也不再约束双方； 2、解除劳动关系是指双方的劳动关系终止，而解除劳动合同是指双方之间的劳动合同到期或者由

收养关系只有在办理收养登记后才依法成立。根据相关法律规定，收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。且自收养关系成立之日起，养父母与养子女间的权利义务关系，适用生父母与子女之间的规定。

解除同居关系后，非婚生子女的抚养权归属由双方协商确定，如果双方无法协商一致的，法院会按照以下原则进行判决：不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未

解除同居关系时子女的抚养权要依照下列规则来判： 1、优先由双方当事人进行协商，协议达成一致，按照协议的约定； 2、如果协商不成的，可以向人民法院起诉请求人民法院判决，人民法院会根据最有利于未成年子女的原则和双方的具体情况判决。

抚养权归属可以双方协商确定，协商不成的可以请求法院判决。 同居关系所生子女为非婚生子女，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。