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加班的一年多少工资

更新时间:2022.09.22

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劳动法规定每月加班不超过36小时,全年不超过432小时,但具有《劳动法》第四十二条规定情形除外。一年多少加班《中华人民共和国劳动法》 (五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
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  • 加班工资标准以及加班的工资是多少
    加班工资标准以及加班的工资是多少

    加班工资的标准:劳动者在正常的工作日加班的,其加班费不得低于劳动者工资的一点五倍;在休息日加班的,其加班费不得低于工资的二倍;在法定休假日加班的,其加班费不得低于工资的三倍。具体的加班工资则要按照用人单位依法确定的数额来计算。

    2022.12.19 199
  • 过年加班应给付多少工资
    过年加班应给付多少工资

    过年加班应当给付劳动者不低于工资300%的工资。根据规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作

    2022.04.17 2,847
  • 加班工资规定是多少加班工资不得低于多少
    加班工资规定是多少加班工资不得低于多少

    加班工资不得低于时薪工资的150%。法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班到十一点时薪不低于工资的150%。

    2020.08.19 174
专业问答
  • 有年薪加班工资吗?加班工资有多少?

    年薪,属于劳动合同范畴约定的一种形式,一般是某些劳动者(一般是公司高管)平时按规定领取基本收入,年度结束后根据其经营业绩的考核结果再确定其效益收入。至于年薪,是不是包括加班费,则要看具体规定,如果年薪

    2022-07-26 15,340
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    一周上六天班加班工资计算如果是用人单位和劳动者规定了周六属于正常上班的情况,不需要支付加班费,如果没有规定周六上班的情况,用人单位需要支付劳动者正常工资的双倍作为加班费。

    2023-12-08 15,340
  • 上班一般工资有多少,加班工资呢?

    据我所知,有的单位,每个月统一按30计算,日工资按工资数除以26(4天休息)计算。也有的单位按每个月实际天数就算当月日平均工资,大月按27天,小月按26天,2月按24天或者25天就算。

    2022-08-09 15,340
  • 一般工作日加班加多少倍工资

    工作日晚上加班1、5倍的工资,按不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应按劳动合同约定的劳动者自身工资标准确定;劳动合同未约定的,按集体合同约定的加班工资基数确定。

    2021-11-03 15,340
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    20,460 2022.04.17
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    23,740 2022.04.17
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    1,004 2022.05.13
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