工资不给妻子算家暴吗

一方有家暴离婚，孩子一般会判没有过错的另一方。家暴属于侵犯人身权利的行为。一方实施家暴，意味着该方对于子女成长极其不利，而抚养权的判决都是有利子女原则，因此，家暴方一般不会取得孩子的抚养权。离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或

打对方一耳光算家暴吗？家暴首先我们要明确它的定义是什么，婚姻法规定是以殴打、捆绑、残害、限制人身自由等方式对对方实施精神和身体上侵害行为的构成家暴。2016年3月1号反家暴法实施了，其中加了一条经常性的谩骂、恐吓也构成家暴，所以家暴表现形式

婚姻中有家暴行为一方属于离婚过错方，如果另一方对离婚无过错，也没有不适合抚养子女的情形，也愿意抚养子女，则子女抚养权一定会判给另一方，不会判给实施家庭暴力的过错方。这是因为法院在判决子女抚养权时，最重要的原则就是判给谁更有利于子女的健康成长

夫妻间有家暴行为的处理方式如下： 1、向相关部门或者机构投诉、反映或者求助。家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求

逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以直接报警，但是处理效率较低；建议员工先私下与老板进行协商、调解；如果协商不成，可以到劳动行政部门投诉，无需上交费用，也不用请律师，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责

儿媳妇打骂婆婆算家暴。只要是家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为，即构成家庭暴力。对家庭暴力行为的处罚，需要根据家暴行为所造成的伤害程度而定，具体如下： 1、如果实施家庭暴力或虐待

如果只是打了一个耳光，一般不算家暴。家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由等手段，给家庭成员的身体、精神等方面造成了一定伤害后果的行为。持续性、经常性的家庭暴力，还构成虐待。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，家庭暴力属

农民工工资不给，农民工追索工资的方式有两种： 第一种，通过劳动仲裁启动维权程序追索劳动报酬； 第二种，以工资欠条为主要证据，直接通过启动民事诉讼程序的方式追索劳动报酬。前者属于普通劳动争议的一部分，后者既属于劳动争议又属于普通民事纠纷。用人

有家暴史的人也是可以争取孩子的抚养权的。因为父母和子女的关系不会因为离婚而消除。但是家暴有可能会成为争取抚养权的一个不利的因素。如果一方存在家庭暴力的行为，往往难以给孩子提供稳定良好的生活环境，因此法院有可能会把孩子判给无家庭暴力的这一方。

根据我国婚姻法的相关规定，夫妻双方一方存在家暴行为，离婚时子女的抚养权应当归另一方抚养。原因如下： 1、家暴行为属于不良的侵害他人身体健康的行为，家庭暴力严重影响子女的生活和成长，可能会对子女的成长造成不利的影响，因此，夫妻双方决定时，双方

家暴孩子的处罚如下： 1、构成违反治安管理行为的，由公安机关处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款； 2、情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下的罚款； 3、构成犯罪的，依法追究刑事责任。 父母或者其他监护人应当创造良好、和

工厂欠薪不给，劳动者可以通过以下方法讨薪：与工厂协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协

工地老板拖欠工资不给，如果老板已经打了欠条的情况下，可以持欠条向法院起诉要求还款；胜诉之后申请法院强制执行；劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。劳