更新时间:2023.02.20
债务人已经死亡的,债权人可以向其家属追讨未完的债务。如果有遗嘱或者遗赠扶养协议的,则由遗嘱或者遗赠扶养协议指定的人继承和偿还债务;如果没有协议的,则由配偶、子女、父母继承和偿还债务。偿还债务是以继承遗产的实际价值为限。
因合同追讨欠债可以委托他人帮忙追回欠款,但是必须是实情,不得造假和伪造,不能骗被委托人,如果骗了被委托人,造成的一切后果需要由委托那一方直接承担其主要责任。
合伙人为了合伙企业的债务,用自己的个人财产进行了清偿,理应向其他债务人进行追偿。但是在追偿的过程中,要注意以下方面: (1)追偿主体适格。也就是说这种追偿是合伙人内部的债务求偿,承担份额的合伙人;追偿中的债务人是未向合伙企业清偿企业债务或者
债权可以参加继承。债权是在债的关系中,债权人所享有的、请求债务人为一定行为或不为一定行为,以实现自己一定利益的权利。债权是一项重要的财产权利,是被继承人财产的重要组成部分,原则上都能由继承人继承。 《民法典》第一千一百三十三条,自然人可以依
追讨个人债务的办法:与债务人协商,要求其尽快清偿债务;依法向仲裁机构申请仲裁;或者准备好起诉状、起诉状副本和相应的证据材料,及时向人民法院提起民事诉讼。
债权人追债时如果将欠债人拘禁是不可行的,而且还将涉嫌非法拘禁罪。尽管索要回自己的钱财属于合法目的,但由于手段的违法性,即实施了剥夺他人人身自由的行为而导致了犯罪。根据相关规定,犯非法拘禁罪的,处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,
劳务合同可以仲裁。劳务合同属于证明用工单位和劳动者之间的约定,在一方当事人具有违反劳动合同行为的,另一方当事人才能依据劳动合同依法申请劳动仲裁。 劳动仲裁的基本流程是什么 1、仲裁申请,当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请; 2、案件
可以去仲裁委申请仲裁讨要工资。用人单位无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:克
追讨个人债务的合法方式:由债权人催告债务人及时还债;请第三方调解;依法向仲裁机构申请仲裁;或者向人民法院提起民事诉讼,并在判决生效后申请法院采取强制执行的措施。
仲裁过程中是可以追加第三人的,若一方申请追加当事人,仲裁庭应根据案件的具体情况作出审查和裁定,而应该考虑申请人与被申请追加的当事人之间是否有仲裁协议,两者间的纠纷与正在进行的案件之间有无必然联系再判定是否追加。具体的追加审查标准是正在进行案
仲裁能追加第三人。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人,第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的,可以申请参加仲裁活动,劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。