更新时间:2023.02.20
不需要。但是劳动仲裁必须书面申请,不可以电话申请。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
委托他人以合法的方式帮自己讨债,并不违反法律规定。 在民法领域,法无禁止即自由。虽然受托人与欠债人之间并不存在债权债务关系,但受托人持有债权人的委托书,说明其持有的“借条”等债权凭证有合法的来源。
借款人死后没有遗产的,如果该借款属于夫妻共同债务,则债权人可以向其配偶请求偿还,但是如果是个人债务,则就无法受偿,债务人死亡的,一般由继承人在其继承的遗产范围内承担偿还责任。
追讨个人债务可以起诉。 1、提交诉状,由人民法院受理,然后开庭审理,依法作出判决。债务人不履行的,可以强制执行; 2、当事人有责任提供证据。人民法院应当调查收集当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件所需的
如果在劳动关系存续期间,劳动者可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,不受时效限制;如果劳动关系已经结束,劳动者应当在劳动关系终止之日起一年内提起仲裁;如果在劳动关系终止后的一年内劳动者主张权利或者向有关部门
可以。死者生前所欠的债务,原则上应从死者遗产中偿还。继承人在继承死者遗产的同时,也负有清偿债务的义务。除非继承人放弃继承权,那么死者生前的债务应由其他继承人负责偿还。因此,债权人还可以要求死者的继承人及家庭成员在继承的财产范围内清偿死者债务
债权债务纠纷可以仲裁。根据法律规定,仲裁解决的是:平等主体的公民、法人和其他组织之间,发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。对于婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷,以及依法应当由行政机关处理的行政争议,仲裁不予解决。债权债务纠纷属于平等主体的合同
父亲欠债在一般情形下不会牵连儿子,因为法律没有父债子偿的规定,也即儿子不需要承担父亲的债务。除非父亲去世,儿子继承了父亲的遗产,那么儿子作为继承人就要在所得遗产的范围内对于父亲生前的债务承担偿还责任。
得具体分析。1、债权人向保证人主张权利的,保证人承担连带保证外,人民法院在受理之后应当追加债务人为共同被告,共同参加诉讼;2、债权人仅向债务人主张权利的,人民法院可不追加保证人;3、债权人一并向债务人和保证人主张权利的,债务人和保证人一起为
劳动者因追讨加班费而申请劳动仲裁的,有时效限制,一般是一年,但在劳动关系存续期间追讨的则没有。仲裁时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受该仲裁时效期间的限
不参加仲裁的法律后果:申请人无正当理由不到庭,可以视为撤回仲裁申请;被申请人经书面通知无正当理由不到庭,可以缺席裁决。仲裁应当根据事实,符合法律规定,公平合理地解决纠纷。仲裁依法独立进行,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交下列材料:提供相应的能证明仲裁请求的证据材料;申诉书,并按照被诉人数提交副本;申诉人和被申诉人的身份证明材料;等。可以参加劳动仲裁的人员:当事人;第三人;代理人。
劳务合同不可以劳动仲裁。劳务合同当事人的法律关系是劳务关系,而不是劳动关系,双方因合同产生的争议纠纷属于普通民事纠纷,应适用《民法典》的相关规定进行处理,不能申请劳动仲裁。 劳动仲裁可以受理以下劳动争议案件: (一)当事人因确认劳动关系发生