更新时间:2022.06.18
经济补偿金不属于夫妻共同财产。夫妻一方因身体受到伤害获得的医疗费、或者因解除劳动关系补偿金等均为夫妻一方的财产,因为法律规定了所有具有严格人身属性的财产均属夫妻一方的财产,另一方无权要求在离婚时予以分割。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
职工经济补偿金怎样计算:计算基数,按离职前十二个月平均应得工资计算,包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(劳动合同法规定有社平工资3倍的限制,是否分段各地不同); 计算年限:按本单位工作年限算,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计
经济补偿金的支付,一般是用人单位支付给员工,目前我国法律中还未规定说需要员工向用人单位支付经济补偿金的情况。即使是需要员工承担违约金,这也是在法定的情况下,才需要承担。对于单位与员工约定需要由员工承担违约金的情况,若违反了法律的强制性规定,
经济补偿金的标准可以在法定标准之上协商确定,但是不得低于法定最低标准,如果低于最低标准的,也是无效的,必须按照最低标准执行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
经济补偿金不一定属于夫妻共同财产。根据法律规定,如果该经济补偿金是因为一方收到人身损害获得的,应是该方的个人财产。但如果经济补偿金只是一般的经济补偿,且是在婚内获得的,只要双方没有约定婚后财产归各自所有,那么该补偿金属于夫妻共同财产。
经济补偿金不属于夫妻共同财产,只要夫妻一方因受到人身损害获得的该补偿。法律规定,因受到人身损害,夫妻一方获得的补偿是其个人财产,不属于夫妻共同财产。如果只是一般的经济补偿金,且是在婚姻关系存续期间获得的,那么只要双方未约定婚后财产归各自所有
工资是劳动者提供劳动获得的劳动报酬,一般是等价有偿,经济补偿金是在劳动者无过错的情况下解除或者终止劳动合同给予的补偿。经济补偿金的标准是受劳动者前十二个月的平均工资。
经济补偿金的补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济赔偿金不一定属于夫妻共同财产,如果是因为事故,赔偿给一方的人身损害赔偿金,那么依法是属于一方个人所有,个人财产归一方个人所有,不属于夫妻共同财产;如果是一般的财产赔偿金属于夫妻共同财产。
经济补偿金可以属于夫妻共同财产,其前提条件是该经济补偿金只是一般的经济补偿,且是在婚内获得的,只要双方没有约定婚后财产归各自所有,那么该补偿金属于夫妻共同财产,归夫妻共同所有。但如果该经济补偿金是因为一方收到人身损害获得的,应归该方个人所有
经济赔偿金不属于夫妻共同财产,前提是该赔偿金是夫妻一方因受到人身损害而获得的。法律规定,夫妻一方因受到人身损害获得的赔偿是夫妻个人财产,不属于夫妻共同财产。如果该赔偿只是一般的财产赔偿金,且是夫妻在婚内获得的,那么只要双方没有约定婚后财产归