更新时间:2022.10.11
怀孕可以领结婚证。只要是达到结婚的条件,即男满22周岁,女满20周岁,没有法律规定的其他不能结婚的情况的,就可以领结婚证。和怀孕不怀孕没有关系。 有下列情形之一的,禁止结婚: 1、直系血亲和三代以内的旁系血亲; 2、患有医学上认为不应当结婚
怀孕了男人不负责任的,女方可以向法院起诉要求抚养费。非婚生子女与婚生子女享有一样的权利,如果女方将孩子生产,男方在不直接抚养孩子情况下,只要女方要求,男方均应承担孩子的抚养费。
女方怀孕35周,发现老公出轨了的,可以离婚。法律规定,女方要离婚的,可以直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果法院在调解过程中,确认夫妻感情确已破裂的,那么法院在对双方调解无效的情况下,应当准予二人离婚。
怀孕期间公司倒闭的,可以获得经济补偿金以及育医疗费用等及有关福利待遇。女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满(即孩子一周岁止)并在与女职工解除劳动关
怀孕期间办理离婚,如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的,可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的,怀孕期间男方不能起诉,必须由女方起诉离婚。除非,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
怀孕7个月想离婚的处理和普通离婚的流程一致。提交起诉书、对方答辩、开庭审理、等待判决。在怀孕期间女方提出的离婚的不受法律的条件限制,法院应当受理离婚;如果是男方提出的离婚,只有存在特殊情况才能被法院受理。根据2021年实施的《民法典》第一千
离婚后一个月发现怀孕了,如果生下的孩子,孩子的抚养费等费用男方是必须支付的。父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
怀孕期间离婚的,孩子能上户口。依据现行规定,小孩母亲提供本人户口本和身份证就可以在医院开具小孩的出生医学证明。然后携带户口本、出生医学证明到辖区派出所上户口。
怀孕了男方主动提出离婚的根据实际情况处理。如果女方也同意离婚,双方可以办理协议离婚,共同到婚姻登记机关申请离婚登记。如果女方不同意离婚,双方只能起诉离婚,而法律规定女方在怀孕期间,男方不得提出离婚。但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要
女职工怀孕的,公司不可以无故辞退,存在过失性辞退情形的除外。 法律规定,任何公司不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资、辞退女职工,不得无故、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。 辞退怀孕女职工的赔偿情形如下: 1、怀孕女职工
可以起诉要求对方给予赔偿,如果生下小孩,还可要求对方承担孩子的抚养费。双方自愿才怀孕的,不能追究对方的强奸;如果对方是有妻之人,那么可以追究对方的重婚罪。
未婚男爱上已婚女,并怀孕了,这种情况女性已犯法,其行为构成重婚罪。但按照相关法律法规的规定,若女性的配偶不主动起诉,则国家不会主动介入追究女性的刑事责任。如果男性不知女性系已婚的事实,男性不犯法。若男性知道,男性亦触犯了重婚罪。