更新时间:2022.07.25
退休人员车祸伤残的赔偿方法如下: (1)医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; (2)交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; (3)护理费以及住宿费等。 车祸撞伤人的处理方法是什么 1、在道路上发生
一般情况下,退休人员工伤赔偿标准要按具体情况来定。已办退休手续后被单位返聘,并且单位已经根据项目参保等方式为其交了工伤保险费的,那么受了工伤后可根据工伤保险条例的规定来确定赔偿标准。如果单位返聘后没有为其交工伤保险费的那么发生工伤后的赔偿标
退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是,经当地人力资源和社会保障局认定为工伤,而认定工伤要建立在双方是劳动关系的基础上,由于退休职工已不符合用工主体的资格,所以不能申请工伤认定。在职职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤
1、一次性伤残补助金=7x本人工资 十级伤残为7个月的本人工资:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职
员工达到退休年龄之后,员工和单位的劳动合同终止,单位并不需要额外支付员工补偿。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊
第一,工伤没有提前退休,第二,工伤达到伤残等级的,已经按照规定发给补偿,退休之后,没有任何赔偿,和其他人员一样办理退休,领取退休费,工伤一到四级的,退休之前,发给伤残津贴,到法定年龄退休,退休费低于伤
一般情况下,退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤,而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上,由于退休职工已不符合用工主体的资格,故不能申请工伤认定,所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用