非全日制用工要买社保吗

公司给当事人买社保当事人要的资料如下： 1、户口本； 2、身份证以及这两个证件的复印件； 3、再加上两张一寸的照片就可以。 公司缴纳社保的要求主要是根据员工的实际情况来，如果该员工是属于正式员工，也就是公司里面的签了合同的员工都必须要给其缴

社保缴费已经全国联网。从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。但是，社保报销等事项现在暂时未全国联网。

试用期公司必须给员工交社保。在试用期内的劳动者也是属于用人单位的职工，用人单位应自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费用。

员工当月离职，公司承担的社保部分也是由用人单位承担的。如果离职，社会保险公司缴纳部分需要员工承担,社保在你离职次月，就需要自己交。当然，可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了，那么从你的工资里扣除是合理的。

各地社保缴纳时间不一。社保局一般是20-25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。很多地方规定过来这个申报期只要不是次月扣款就不会产生滞纳金，但是过25号以后申报不能够保证员工的社保待遇能够在下个月享受，建议咨询当地社保中心。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

试用期要交社保。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。 公司试用期不为员工缴纳社会保险属

社保一般是不能退的。有的情况下也可以退，如去往外地可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退；在死亡、出国定居或者到交费不满15年能退，但也只能退还个人部分，单位那部分退不了。

社保一般是不能退出的，有的情况下也可以退出，具体情况如下： (1)外地农村户口：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。 (2)城镇户口不能中途退保，只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15年才能退;但也只能退还个人

公司不给员工买社保要赔偿如下： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿； 2、补交存在劳动关系期间的社保； 3、如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。 根据相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳

交社保是有年龄限制的，未成年工年满16周岁但未满18周岁，符合《未成年工特殊保护规定》，可以参保。而参保年龄的上限是不能超过法定退休年龄，即男性不能超过60岁，女性干部不能超过55岁，女性工人不能超过50岁参保。以上是职工社保，至于城乡居民

不可以。目前来说，个人自己缴纳社保只交养老保险不交医保不可以，个人缴纳需要交两险，医疗保险和养老保险。对于养老保险和医疗保险来讲，缴费年限都是通过累计来确定的。

医保卡不能在网上买药。社会医疗保险卡(简称医疗保险卡或医保卡)是医疗保险个人帐户专用卡，它以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。医保卡一般由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计