更新时间:2022.06.06
试用期合同属于劳动合同。劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期不成立,试用期即为劳动合同期限,在次期间的劳动报酬,就应为正常工资,如用人
效力待定的合同一般主要有以下几种,需要经过追认后才有效: 1、签订合同的当事人为限制民事行为能力人; 2、签订合同的当事人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订的合同; 3、无权处分人签订的处分他人财产的合同。 根据2021年实施的《民
赠与合同是属于单务合同的。根据我国民法典的相关规定,赠与合同是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受该赠与的合同。一般情况下,赠与人负有交付赠与标的物的义务。
试用期合同一般不属于劳动者,但仅约定试用期的合同属于劳动合同,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。
买卖合同是诺成合同,买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同。买受人接受此项财产并支付约定价款。实践合同是与诺成合同相对应的,但这仅是学理上的一种分类而已,对于它们的区分主要是产生的法律后果不同。在诺成合同中,如不交
运输合同属于劳务合同。合同标的为运输劳务。运输合同的核心内容是承运人为旅客或者托运人提供的运输劳务。运输劳务本身虽然不会产生具体、有形的“劳动成果”,但却可以使旅客和托运人获得服务并从中受益。运输合同,又称运送合同,是指承运人将旅客或者货物
不属于。承揽合同与装修装饰合同在合同内容方面不同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。装修装饰合同一般是为了房屋装修而签订的合同。
对于试用期合同属于劳动合同吗这个问题,下面我将做简要回答试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律效力。根据劳动合同法的规定,不可单独签订试用期劳动合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。也就是说一开始你和公司
借款合同属于双务合同;借款人有提供借款的义务,贷款人有到期返还借款并支付利息的义务。根据《民法典》第六百六十七条,借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。
试用期合同属于劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
劳务合同不属于承揽合同。劳务合同是以劳动形式提供给社会服务的民事合同,承揽合同是定作人给付报酬、承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果的合同。
委托代理合同是诺成合同,非要式合同,当委托人将自己的事务托付他人办理时,受托人作出允许才可达成合意,自受托人作出允诺之时,委托合同即告成立。 委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。委托人可以特别委托受托人处理一项或者数
委托合同与代理合同的不同内容包括如下: 1、民事主体活动的名义不同。 2、适用范围不尽相同。 3、法律关系的成立与否需要有关当事人的承诺不同。 4.效力范围不同。 5、合同当事人分担风险的原则不同。