存在农民工劳动关系的问题有哪些

企业常见劳动关系问题： 一、关于工资的问题。 二、劳动合同的解除问题。 三、经济补偿金和赔偿金问题。

有下列情形： 1.劳动者与用人单位未签订书面劳动合同。 2.劳动者从事钟点工或者其他固定简单工作，与用人单位签订劳务合同。 3.劳动者在未与原用人单位解除劳动关系的前提下，到另一家用人单位打工。 4.退休职工再就业或者被原用人单位返聘。 5

民间投资存在的问题： 1、市场预期不稳定，行业垄断限制，投资意愿和领域受限。 2、要素成本增加，企业盈利能力下降，制约民间投资。 3、政策落地不够，企业获得感不强，影响民间投资。

民间投资存在的问题有： 1、传统观念的制约导致民间投资机会不平等； 2、垄断是阻碍中国民间投资增长放缓的根本原因； 3、地方政府的政策和法律限制； 4、中国民间投资者融资渠道狭窄，难以满足民间投资快速发展的需要； 5、中国民间投资者对投资回

认定劳动关系中存在的问题的解决办法：要注意收集以下证据： (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。 (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。等

提取劳动关系存在的证据方法有： 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。 2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。 3、搜集用人单位向劳

事实劳动关系的存在方式有： 1、未签订劳动合同应签订； 2、用口头问答代替书面合同； 3、用其他合同代替劳动合同，如租赁合同、承包合同、合并合同中规定员工的安置条件和待遇； 4、劳动合同期满后未终止或者未签订手续形成的劳动关系； 5、劳动合

劳务派遣存在以下大问题： 1、劳动关系不清晰； 2、工资支付不透明； 3、社会保险不参加； 4、是同等劳动不同报酬，存在用工歧视； 5、工作时间不规范。

我国中小型企业劳动关系的问题有： 1、企业劳资分配不合理、管理不文明，劳动者容易受到三次伤害; 2、劳动合同签署比例低，多数是只走形式; 3、职工社会保险参保的比例不大; 4、工资水平很低，而且拖欠情况严重; 5、企业工作环境不好。

（1）法律地位不明确 （2）缺乏合理的监管 （3）易引发资金恶性循环 （4）民间借贷利率持续上扬 （5）民间借贷纠纷不断

民间借贷存在的问题如下： （一）政府对民间借贷管制过严。 （二）民间借贷法律体系不完善。 （三）高利贷扰乱金融秩序。 （四）借贷盲目引发经济纠纷。

视为存在劳动关系的条件：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。

劳务派遣存在以下大问题: 1、劳动关系不清晰; 2、工资支付不透明 3、社会保险不参加; 4、是同等劳动不同报酬，存在用工歧视; 5、工作时间不规范。