公司终止劳动合同可以提取公积金吗

如果双方协商一致解除合同，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司要提前终止劳动合同，若是属于用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单独支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是用人单位主动提出并协商一致解除的，应当支付经济补偿。

个人提出终止劳动合同不能拿到失业金。领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活

装修合同可以提取公积金。提取公积金进行装修需要具有住房装修合同、装修概算书及相关资料，具有房屋产权证明、具有稳定的职业和收入、城镇常住户口或有效居留身份等。

预售合同可以提取公积金。但提取购房公积金需要以下材料：1、购房合同或协议的正本和副本；2、采购发票的正本和副本；3、职工身份证原件和复印件；4、除上述资料外，还应提供《婚姻关系证明》原件和复印件以及购房人公积金提取记录复印件。职工因购买公有

解除劳动合同后公积金能否提取需视具体情况而定： 1、解除合同后，只要满足了提取公积金的条件就可以提取，离职员工公积金账户必须是封存状态才可以提取； 2、劳动者解除劳动合同后，带上离职证明和提取公积金相关申请，到住房公积金管理局或者指定银行办

公司提前终止劳动合同，如果是合法的，则依法支付经济补偿金；若违法，则按照下列要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动

公司如果违法提前终止劳动合同，要按劳动者在公司每工作满一年，支付二个月的工资的标准来赔偿劳动者。如果不是违法终止劳动合同的，则一般不需要向劳动者支付赔偿金，但可能需要依法去支付经济补偿金。

解除劳动合同后如果职工有下列情形的，公积金能提取：职工购买、建造、翻建、大修自住住房的；离退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；或者出境定居的等。

可以，装修提取公积金分为三种情况:购新房装修、购二手房装修和原自有住房装修。 三种情况均需提供：合法的身份证件(居民身份证、户口本或其他有效居留证件)原件和复印件;住房装修工程施工合同或工程预算表(职工自行装修)原件及复印件;装修税控发票或

预售合同可以提取公积金。购房提取公积金需要的材料如下; 1、一手房提取： (1)购房合同或购房协议的原件及复印件。 (2)购房发票的原件及复印件。 (3)公积金提取职工本人身份证原件及复印件。 (4)公积金提取职工本人的银行储蓄账号;职工配

预售合同可以提取公积金。一手房提取需要提供购房合同或购房协议的原件及复印件、购房发票的原件及复印件、公积金提取职工本人身份证原件及复印件等材料；二手房提取需要提供房产证的原件及复印件、契税完税凭证的原件及复印件、公积金提取职工本人的身份证原

仅仅有购房合同是不足以提取住房公积金的，如果想要提取住房公积金还要其他相关证明材料。因为购买商品房、经济适用房、合作建房、集资建房等相关自住住房，提取住房公积金时应该提供的相关证明材料包括：１、购房合同或者是购房协议的原件及复印件；２、购房