工伤留薪期怎么鉴定-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

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工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。现在你应该清楚工伤鉴定后的停工留薪期是多久了。

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工伤停工留薪期内能否做伤残鉴定?
1、工伤伤残劳动能力的鉴定是在伤情相对稳定后进行的，如果停工留薪期间伤情稳定的，可以申请劳动能力鉴定。 2、根据法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2021.06.22 283
工伤赔偿停工留薪期间可否鉴定
工伤赔偿停工留薪期间可以鉴定，我国法律规定，停工留薪期一般不得超过一年，在此期间内，原工资待遇不变，由用人单位支付，评定伤残等级后，就要停发原待遇，享受伤残待遇，如果没有等级的，那自然就没有相关的待遇了。

2020.08.29 303
停工留薪期必须鉴定吗？
停工留薪期是需要鉴定的。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》，确定工伤职工的停工留薪期，一般不超过12个月。经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定评定，得到伤残等级鉴定结果，停工留薪期截止。

2020.11.20 627

专业问答

工伤认定后，伤残鉴定机构会给停工留薪期划分吗，停工留薪期怎么算
停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。实践中认定停工留薪期可以根据医院伤情诊断意见和医嘱来认定，若没有医嘱证明的

2022-03-07 15,340
停工留薪期期满才能鉴定工伤吗
1、根据治疗工伤医疗机构书面证明，由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定，满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认； 2、根据治疗工伤医疗机构书面证明，由设区的市级劳动能

2022-06-22 15,340
工伤停工留薪期满后多久做伤残鉴定
伤残鉴定不是要等到停工留薪期满才可以做，而是伤情稳定或者出院就可以申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第四章劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行

2023-02-13 15,340
工伤保险的停工留薪期与停工留薪期有什么关系，工伤复发后如何鉴定
工伤治疗超期限（停工留薪期）有一般年限与最长宽限两个期限，任何工伤通过两年的治疗都应医疗期终结，进行劳动能力障碍等级鉴定。经过了治疗终结时期的工伤等级（劳动能力障碍等级）鉴定的，对于鉴定结论不服的（单

2022-02-24 15,340

法律短视频

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伤残鉴定与工伤鉴定的区别
伤残鉴定与工伤鉴定主要有以下几点区别： 1、两者对应的申请人不相同，伤残鉴定只可以是伤者本人申请，而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等； 2、两者申请鉴定的前提条件不相同，伤残鉴定的前提是需要提供交通部门

7,829 2022.04.15
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工伤鉴定结果怎么查询?
工伤鉴定结果不需要查询。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起，20日内将鉴定结论送达工伤职工、所在单位，抄送社会保险经办机构。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工，或者其近亲

8,644 2022.04.12
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工伤鉴定什么时候鉴定最好
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生

2,540 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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