更新时间:2022.06.23
公司解散要付代通知金,如果公司存在非法辞退的行为,而又没有提前三十天通知,劳动者一方还可以向公司主张1个月工资的经济补偿金。违法解除劳动合同的,如果劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。
隔离14天,是从离开中高风险区之日起开始计时。具体隔离期开始时间以社区或集中隔离点规定的为准,隔离期间每天需要配合做测温等健康监测,隔离期14天满后,经有关负责部门评估后,方可解除隔离。其他人员入境中国需要隔离14天,所有入境人员应一律隔离
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员工无过错而用人单位解除劳动合同,属于违法解除的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于非过失性辞退的,意大利文向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
解除劳动合同经济补偿金个人所得税在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《个人所得税法》计算。(应纳税额/工作年限-免征额)*适用税率-速算扣除数=经济补偿金应缴纳的个人所得税。
从结婚登记开始算,夫妻共同财产从夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间,这期间夫妻所得的财产,除法定及约定为个人财产的外,均属于夫妻共同财产。
劳动合同解除的赔偿,若用人单位违法解除劳动合同的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除的,需要向劳动者支付经济补偿。
解除合同损害赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可获得的利益。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十六条第一款规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补