更新时间:2022.06.23
要约以信件或者电报作出的,承诺期限自信件载明的日期或者电报交发之日开始计算。 信件未载明日期的,自投寄该信件的邮戳日期开始计算。 要约以电话、传真、电子邮件等快速通讯方式作出的,承诺期限自要约到达受要约人时开始计算。 承诺应当在要约确定的期
合同解除通知发出后,自对方收到该解除函时,合同解除;如果解除函上写明最后履行期限的,对方期限届满时仍未履行合同的,合同自该履行期限届满时解除。 《民法典》第五百六十五条第一款规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对
合同解除通知发出后,对方收到解除函时合同可以解除。解除函上注明最终履行期限的,对方期限届满未履行合同的,合同自履行期限届满之日起解除。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通
《公司法》并未规定从哪年开始认缴资金,但《公司注册资本登记管理规定》规定,需从2014年3月1日开始认缴资金。因为认缴制是从2014年3月1日开始实施的。且有限责任公司的注册资本为在公司登记机关依法登记的全体股东认缴的出资额。而股份有限公司
从2009年起。明确对于实施养老保险制度以前已经年满60岁的农民可以不用缴费,直接领取基础养老金待遇。对于以后年满60岁的农民应当养老保险缴费满15年,才能领取养老金待遇。
协议解除劳动合同不用支付代通知金,由用人单位提出的协商解除应当支付经济补偿给劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
解除合同可以要求合同相对方赔偿损失。根据我国法律规定,损害赔偿范围包括:在不可抗力发生后,应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的,应对扩大的损失承担赔偿责任; 解除只向将来发生效力的,违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失;解除溯及既往
首先看合同中有没有约定违约金或者其他解决违约责任的赔偿方式,其次实行过错原则,无过错不产生赔偿责任;而违约责任实行无过错原则,只要有违约事实的存在,不能主观上有无过错,都要承担违约责任。或者是损失实际发生原则,即赔偿的损失必须是实际发生的损
1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履
合同解除,原合同约定并非自始无效,而是解除后合同终止。合同解除与合同无效是两回事,不可混为一谈,无效合同自始无效,而合同解除则意味着解除前的合同有效,合同中的约定对双方均有拘束力,但在合同解除之后,意味着合同不复存在,则合同义务终止,尚未履
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。