更新时间:2022.06.23
专利保护期限从申请日开始计算。根据相关规定,发明专利权的有效期限以二十年为上限,并且实用新型专利权和外观设计专利权的有效期限以十年为上限,且均自申请日起计算。
如果当事人对付款时间没有约定或者约定不明的,下列时间因为应视为应付款时间:一、建设工程以实际交付的为交付之日。二、建设工程没有交付的为提交竣工时间结算。三、建设工程未交付工程价款也未结算的为当事人起诉之日计算。应当事人对欠付工程价款利息计付
对犯罪嫌疑人刑事拘留三十七天的,应当从公安机关向犯罪嫌疑人送达拘留证,并采取拘留措施之日算起。 被刑事拘留后,一般是十天以内批捕;在特殊情况下,十四天内批准逮捕;如果是流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,最长可以延长到三十七天,其中
过渡性养老金从2014年开始计算。 养老金制度开始实现改革,执行十年的过渡期。这个过渡期是指那些在事业单位里面具有养老保险的人士,对改革前参加工作,改革后退休的人士,实现十年的过渡期,自2014年十月到2024年九月为此过渡期。 计算中人建
公司与员工协商一致解除劳动合同,不需要支付代通知金,按照《劳动合同法》规定,需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
辞退员工可能需要补偿代通知金,对于没有过错的职员,但是若是想要与其解除劳动合同,需要提前一个月告知对方,否则任何临时通知其不愿意继续劳动关系的情形,都需要支付代通知金。
代通知金的计算是:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通知的,需要额外向劳动者支付一个月工资。
管制的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日。拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一
解除劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前,用人单位没有依法提前30天通知劳动者的,应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿,这是一种赔偿责任。
解除劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前,用人单位没有依法提前30天通知劳动者的,应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿,这是一种赔偿责任。
协商解除合同不需要支付代通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应当提前一个月通知的情况下,如没有依法提前一个月通知、应给付一个月工资作为代替。