合同到期未续签单位不同意怎么办-劳动合同过期问题在线咨询-法师兄

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我们都知道我们在与单位签劳动合同的时候，都会有期限的，一般单位都是一年一年的签的，如果到了时间，没有任何意外的话单位都会与你续签的，但有的员工合同到期了又不来上班又不来续签劳动合同，这应怎么办呢，那就来了解一下合同到期未续签不上班，单位应如何处理？下面就来听听小编的看法。

律师普法

为什么七年合同到期单位不续签
七年合同到期单位不续签：用人单位和劳动者协商一致或约定期限届满，劳动合同可以解除。用人单位按照劳动者在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。

2020.11.08 143
合同到期不续签，单位又强行不给工资怎么办？
劳动合同到期公司不续签，职工可以要求公司依法支付经济补偿。

2020.04.24 150
单位合同到期不续签如何处理
与单位的合同到期后不续签的，双方的劳动合同终止，可以办理离职手续。如果用人单位维持或者提高了原来的劳动条件，但是劳动者拒绝续签的，用人单位无需支付经济补偿金。

2020.04.24 78

专业问答

公司继续与员工签订合同，合同到期单位未续签怎么办
劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单

2022-04-03 15,340
继续合同未到期单位不发给员工续签
合同续签了单位不发给员工，劳动者可以与用人单位协商；协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023-08-10 15,340
劳动合同签订后, 合同到期单位不续签, 这怎么办
劳动合同期满后未续签怎么办要根据当时的情况来判断。1、在你未授权情况下，工会无权为你代签合同，此合同无效。 2、未签劳动合同情况有事实劳动关系，根据《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一

2022-04-19 15,340
合同到期单位不续签补偿金怎么算, 合同到期单位不续签要赔偿个人吗
合同到期单位不续签，按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用

2022-03-21 15,340

法律短视频

01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

782 2022.04.17
01:03
二次合同到期不续签怎样赔偿
合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合

2,518 2022.04.17
01:11
3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

9,274 2022.05.11

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