更新时间:2022.09.16
故意欠债不还的,债权人可以通过诉讼的方式处理,当事人要提起诉讼的,可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院,还需要注意满足起诉的法定条件。
1、故意伤害罪和故意杀人罪的主要区别在于行为人是否以非法剥夺他人生命为故意内容。 如果行为人无非法剥夺他人生命的故意,而只有伤害他人健康的故意,即使客观上行为导致了他人的死亡,也只能以故意伤害罪致死认定; 如果行为人有非法剥夺他人生命的故意
喝醉酒打人,只要造成他人轻伤及以上,就属于故意伤害罪。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。刑法规定故意伤害他人身体,造成他人轻伤以上的,是故意伤害罪。
打人不一定是故意伤害。打人方故意伤害他人身体的行为就属于故意伤害;打人方肆意挑衅,随意殴打他人,或者在公共场所起哄闹事,严重破坏社会秩序的行为就属于寻衅滋事。打人致人轻伤构成故意伤害罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
骂人一般不能造成故意伤害罪。故意伤害罪是指故意伤害他人身体,致人轻伤及以上伤害的犯罪行为。骂人不构成故意伤害罪,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,涉嫌侮辱、诽谤罪。
发生工伤事故的处理如下: (1)进行工伤认定; (2)对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼; (3)伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; (4)当事人一方对鉴定不服的,向
发生工伤事故后应当及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费.
1.职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。2.用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、
发生学生伤害事故,学校应当及时救助受伤害学生,并应当及时告知未成年学生的监护人;有条件的,应当采取紧急救援等方式救助。发生学生伤害事故,情形严重的,学校应当及时向主管教育行政部门及有关部门报告;属于重大伤亡事故的,教育行政部门应当按照有关规
要把这两种罪区别开来,主要应从犯罪构成的主观方面以及犯罪侵害的对象不同来分析。因随意殴打他人构成寻衅滋事罪的行为人,往往是无端寻衅,打人取乐,追求刺激,或者争强斗胜,显示威风,因而其侵害的对象通常是不特定的人;而故意伤害罪的行为人却是因一定
对于未满16周岁犯故意伤害罪的,如果未致人重伤或者死亡的,不应当承担刑事责任,但会被治安管理处罚,政审严格的话,有可能会影响政审。如果故意伤害致人重伤、死亡的,应当承担刑事责任,政审的时候,会受影响。
故意伤害罪的刑事责任可以由受害者自行向法院起诉追究,也可以由公安机关侦查移送检察机关起诉至法院审判。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。