试用期工资有最低标准吗？

挪用资金罪，最轻判处三年以下有期徒刑。挪用资金罪是由《刑法》第272条规定的，根据该条规定，犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。但是需要注意，国有公司、企业或者其

根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同，因此试用期也应当签劳动合同，并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同，可以要求双倍工资，并要求补交保险，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同，

试用期不签劳动合同的处理如下： 1、自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以催告用人单位签订； 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的，应当向劳动者每月支付两倍的工资； 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为

试用期被辞退仲裁胜诉几率，不可以准确估计。若公司的理由不合理，那么仲裁胜诉成功率是100%。因为试用期本来就是一个双向选择的时期，在这个时间段内，公司可以选择或者不选择，员工也可以选择公司或者不选择公司，这是相对平等的。只要是合理的试用期的

劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

成都社保最低基数：缴费工资上限和下限标准，分别按上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。 养老保险：缴费基数的下限位2697元，缴费基数上限为16179元。 医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险：缴费基数下限为323

医保最低缴费年限为20年。医疗保险在退休时必须积累，一定的缴费年限，含视同缴费年限，一般规定为20年到30年，并且实际缴费年限必须达到5年或10年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按

拖欠工资最高判7年。由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而

最低还款额指的是用户在最后还款日，仅需要还清最低还款额，一般最低还款额度是账单总额的10%，剩余的部分用户可以选择下月进行还款；通常站在银行的角度来说，只要是还款金额大于等于银行所设定的本期最低还款额度，银行就会视为其已归还部分欠款，同时也

醉驾分为三种情况，每种情况的处罚标准各不相同： 1、醉酒驾驶非营运机动车，公安机关将驾驶人约束至酒醒，吊销驾驶人驾驶证，依法追究驾驶人危险驾驶罪的刑事责任，对驾驶人处以1个月至6个月的拘役，驾驶人5年内不得申请驾驶证。 2、驾驶人醉酒驾驶营

盗窃罪最新立案标准为两类：1、具有法定情节即达到立案标准，包括多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的；2、盗窃数额较大的达到立案标准。数额较大由司法解释规定了一般标准，各地可以根据本地经济、社会情况在一般标准下制定的具体立案标准，在实践中

2021年最新醉酒驾车的处罚标准如下： 首先，如果是驾驶员血液中的酒精含量达到一定程度的，构成危险驾驶罪。根据刑法第133条的规定，应当对其处拘役，并处罚金。拘役的时间长短以及罚金数额的多少，应当以醉酒驾车的情节轻重作为标准，例如，驾驶员醉

出现以下情况之一的，都应该以强奸罪进行立案并追究相关刑事责任： 1、行为人使用威胁、暴力、或者其他方式对妇女实施强奸的行为； 2、奸淫的对象未满十四周岁幼女的。 强奸罪属于刑法中的行为犯，只要行为人对妇女实施了强奸、或者对未成年的幼女实施奸