工伤鉴定没达到工伤等级该怎么赔偿？

劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动

无故拖欠工资，可以通过以下方式来维权： 1、向劳动监察大队进行投诉，举报，反映情况，劳动监察大队应当进行调查并且作出处理； 2、向所在地的工会组织寻求帮助； 3、如果公司涉嫌拒不支付劳动报酬罪等刑事犯罪，那么可以报警来处理； 4、申请劳动仲

起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的，会通知当事人在七天内交诉讼费，交费后进行立案。在五天内，法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里，通知当事人进行证据交换。接着，法院提前三天通知

工地欠款不给的解决办法：首先需要搜集好具体的证据，比如劳动合同、欠款欠条、老板的个人信息、或者其他货款凭证等；若是属于拖欠工资的部分，就写好书面材料，向有管辖权的劳动监察部门投诉和举报，若还是拖欠不还的话，就可以在诉讼时效内向法院起诉处理。

根据《刑法》关于故意伤害罪的量刑规定，行为人故意伤害他人的身体，可依法判处三年以下管制、拘役或者有期徒刑，对于犯前款罪，导致受害人重伤的，则依法判处三年以上十年以下有期徒刑；如故意伤害他人导致死亡或通过特别残忍手段导致他人重伤造成严重的残疾

故意伤害致人重伤的，一般判处故意伤害罪，处三年以上十年以下有期徒刑。造成严重残疾的，可能判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。具体由公安机关进行立案侦查，法院追究打人者的刑事责任。如果行为人存在认罪态度较好，积极赔偿等情况的，司法机关也会

要认定故意伤害罪，那么必须要造成他人轻伤或轻伤以上的伤害。轻伤是指的尚未构成重伤，又不属于轻微伤害的损伤。根据刑法的规定。轻伤的量刑标准是三年以下有期徒刑，拘役或者是管制。如果是由于婚姻家庭，邻里纠纷等民间矛盾引发的，且被害人有过错或者对矛

首先，夫妻共同财产，是指夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的，属于婚姻法规定的共同财产范畴的部分财产。夫妻共同财产归夫妻共同所有，夫妻双方对其有平等的处理权。我国婚姻法规定的夫妻共同财产包括：婚姻关系存续期间获得的工资、奖金、生产、经营收益、知

首先，夫妻共同财产，是指夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的，属于民法典规定的共同财产范畴的部分财产。夫妻共同财产归夫妻共同所有，夫妻双方对其有平等的处理权。我国民法典规定的夫妻共同财产包括：婚姻关系存续期间获得的工资、奖金、生产、经营收益、知

单位房没有房产证要拆的赔偿如下：应当对房屋产权也就是所有权进行的补偿，被拆迁人是被拆迁房屋的所有权人，没有自己是合法房屋所有权人的证明文件，一般是房屋所有权证，从法律意义上说也就不是拆迁当事人，要求得到房屋拆迁补偿没有法律上的支持依据。根据

辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为，被辞退员工在

劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最

故意伤人造成轻伤的，应被判故意伤害罪，一般应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，故意伤害罪的具体的量刑标准如下：第一，故意伤害他人身体的，应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。第二，故意伤害他人