工伤认定书未到期怎么办？

工伤认定过期可以申请适当延长。工伤认定因为正当原因超过时效的，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险

用人单位和工伤职工等都未在法律规定的期限内提出申请，非因自身原因怠于申请，可以提起侵权赔偿诉讼，请求用人单位按照人身损害予以赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

工伤认定书下来后，若工伤职工或有关单位均为对工伤认定结果提出异议，并未依法申请行政复议，或者依法向人民法院提起行政诉讼的，可以视为工伤认定书生效。

一、拿到工伤认定书后下一步该怎么办 1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当

1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放; 2、等伤情稳定后可以申请劳

用人单位应当在发生事故伤害或确诊为职业病后30日内申请工伤认定，如果用人单位未在上述时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织有权在发生工伤后第31天至1年内的时间到社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定书下来后，劳动者可以申请工伤劳动能力鉴定。法律规定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。所以在认定为工伤之后，下一步就是进行劳动能力鉴定。

应进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。

收到工伤认定书后这么做： 1、核对鉴定结论看鉴定的结论有没有问题； 2、依据鉴定的标准计算出赔偿数额； 3、处理赔偿事宜劳动者可以进行劳动能力等级鉴定。

职工发生工伤，经工伤认定后，治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议;对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。

不服工伤认定决定书可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《工伤认定办法》第二十三条规定，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《行政复议法》第十二条规定，对县级以上地方各

向用人单位申请工伤赔偿。