销售人员误工费赔偿标准如何界定-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

销售员误工费的赔偿标准是有固定收入的，误工费按照实际减速少的收入计算;无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地或事故发生地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

律师普法

销售员的误工费如何计算
销售员的误工费如何计算： 1、有固定收入人员的误工费赔偿金额等于正常情况下劳动工作收入减掉事故受伤后的劳动收入。 2、无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金等于最近三年收入总和除3年除12个月乘误工时间。 3、

2020.01.20 262
误工费与误工期到底如何界定
误工费应当根据受害人的误工时间和收入状况确定具体数额。误工期即误工时间应当按照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

2020.12.24 179
精神损失费赔偿标准如何界定的
精神损失费赔偿没有统一的标准，要根据下列因素确定赔偿数额：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；

2021.02.14 151

专业问答

2019员工误工费如何确定标准？
治疗结束后按残疾等级另行赔偿工伤保险条例第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12

2022-08-23 15,340
误工费年龄界定标准
所谓的误工费，是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内（即误工时间），因无法从事正常的工作或劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。这里所指的正常工作和劳动是指国家

2022-03-27 15,340
轻伤赔偿如何界定赔偿标准及赔偿费用标准
没有统一标准。轻微伤尚不构成刑事犯罪，属于一般的违反治安行为，受害一方可以要求对方赔偿医药费、误工费等损失，双方也可以达成赔偿和解，一次性支付赔偿金，具体数额由双方协商解决。《治安管理处罚法》第四十三

2023-06-08 15,340
如何界定工伤赔偿工资标准啊？？？
原告的劳动报酬是按日计付工资，即按单位规定劳动一天即支付计算一天的工资，至于每月究竟能工作几天，一切均听从单位安排，也就是说每月的工作天数具有不确定性，因此，对原告月工资标准的计算应按国家有关规定予以

2022-07-21 15,340

法律短视频

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车祸误工费赔偿标准
车祸误工费的赔偿标准为，受害人因交通事故耽误工作的天数乘以受害人的日均收入。因此，计算误工费，需要知道两个标准，即误工时间和受害人的收入。误工时间可以根据医院出具的病历、诊断报告、出院小结等文件证明。受害人的收入可根据受害人的银行工资流水、

3,461 2021.03.24
01:12
工伤如何界定和如何赔偿
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22

1,535 2022.04.15
01:06
工伤事故误工费补偿标准
根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受

2,028 2022.04.17

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