员工丢失原劳动合同后可以复印吗？

原件丢失复印件有效。合同原件丢失，只有复印件的，对合同的成立不产生影响，合同仍成立的。但若因履行合同产生纠纷而需向法院起诉时，对方对合同复印件不认可的，则丢失方因不能提供合同原件，会对其主张权利产生不利影响。

一般情况下，合同原件丢失的，当事人可以带着合同复印件起诉。只要有明确的被告，明确的诉讼请求。即使只有合同复印件，那也可以到法院提起诉讼，法院通常也会受理。当事人到法院起诉时，可暂时不给立案庭提交原件，只要提供合同复印件即可。但是在庭审时，当

复印的劳动合同文本，当事人签字盖章不是复印的，就有效。同时丢失了可以补签。一般劳动合同法一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章。

员工的劳动合同丢失，如果与用人单位协商达成一致，是可以补签的；如果协商不一致的，则员工可以请求复印用人单位留存的劳动合同文本，并请求单位在合同文本上签字或者盖章。

既然用人单位聘用了你并签订了劳动合同。这个合同不可能就是你一份单位,肯定是要有一份。按照正常情侣上讲,你应该是到用人单位取出它的原始件。他是应该不被拒绝的。那么他拒绝让你复印,你可以通过法律的手段走法律程序求你复印一份原始的劳动合同,这是符

合同原件丢失了，依据复印件也是可以向法院起诉的，但是无法核对原件的复印件，是不能单独作为定案依据的。也就是说在对方不认可合同复印件真实性的情况下，必须要有其他证据来佐证。比如说发货的物流单、对方签字确认的送货单、支付货款的银行转账记录、出具

复印件作为证据材料使用，必须符合下列条件之一： 一、提供复印件的当事人提供原件印证或提供原件线索，经查确有其原件； 二、有其他证明材料可以印证其复印件的真实性； 三、对方当事人承认的复印件。

劳动合同可以复印用，但是一般情况下要以双方签订的原始合同为准的。不过，在必要的情形下，复印的劳动合同经过司法鉴定后和原始的劳动合同具有相同的法律效力的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效

劳动合同丢失后能补。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，如果劳动合同丢失，可以利用另一方存有的劳动合同进行复印，并加盖印章以及说明复制来源。

原单位劳动合同丢失可以补办。劳动合同签订或者变更后，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果丢失的，可以复制对方持有的劳动合同。劳动合同持有或者变更后，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应

在办理许多与房产有关的证件时，都需要用到购房合同原件才行，比如去银行贷款，就需要合同原件作为材料上缴银行。购房合同是证明买房者与开发商存在购房交易的有力凭证，如若丢失应该尽快补办。如果购房合同在预售前丢失，可以直接和开发商协商，重新签订合同

当事人的发票原件丢失，没有专用章的复印件不可以报销。当事人应取得原签发单位盖有公章的证明，并注明原来发票的号码、金额和内容等，由经办单位负责人批准后，能代作原始凭证报销。

合同原件遗失，合同复印件，能用作证据但不能单独作为证据，需要其它材料加以印证。如果合同另一方对合同复印件不认可的，丢失方因不能提供合同原件，会对其主张权利产生不利影响。