更新时间:2022.06.10
劳动合同续订书模板通用版 本次续订劳动合同期限类型为期限合同,续订合同生效日期为 年月日,续订合同终止。 甲方(盖章):乙方(签章): 法定代表人: 或委托代理,人(签章): 年月日
公司转让合同范本协议 转让方:_______(甲方)住所: 受让方:_______(乙方)住所: 本合同由甲方与乙方就_______有限公司的股权转让事宜,于_______年___月___日在_______市订立。 甲乙双方本着平等互利的原
本股权投资协议(“本协议”)由以下各方于2015年月日在中国市订立: 甲方: 住所: 法定代表人: 乙方: 住所: 法定代表人: 丙方: 住所: 法定代表人: 鉴于: 1.xxxxx有限公司(以下简称“目标公司”或“公司”)是一家依中华人民
解除员工劳动合同证明书需要包含的内容包括职工名称、入职时间、离职时间及解除合同时间等。这个解除合同证明会涉及到领取失业救济金的问题,所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。在此过程中,公司有劳动违法行为,可直接向公司的工商
一、甲、乙双方同意,提前终止双方于某年某月某日签订的《租赁合同》。 二、乙方在签订该协议后,于年月日前,按照原状返还房屋及其附属物品、设备设施。乙方不得损坏甲方原有基础装修,如有破损,修复费用由乙方承担。甲乙双方应对房屋和附属物品、设备设施
解聘劳动合同协议书能签。劳动者和用人单位可以通过双方协商一致解除劳动合同,协商一致的内容可以以解聘劳动合同协议书的形式呈现。劳动合同解除后,用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明,并为劳动者办理离职手续。
没签劳动合同前是可以签三方协议的。经学校、毕业生、用人单位协商达成一致的,就能签订三方协议,约定各自的权利和义务;但学生毕业后,单位已经开始用工的,双方就需要及时签订书面的劳动合同。
只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 如果用
1、可以不签。用人单位需要在劳动合同到期后的一个月内续订劳动合同,超过一个月不续签是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资。劳动者可以催促用人单位的人事部门尽快续约。 2、如果劳动合同到期了,不想续签的时候,公司会给不续签合同的通知书,也就是单