更新时间:2022.06.10
出轨离婚一般是不可以提出损害赔偿的,但若其出轨行为构成重婚或与他人同居等情形除外。根据相关法律规定,离婚损害赔偿的法定适用情形包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等。
用人单位不发病假工资,如果被劳动行政部门责令限期支付仍不付的,劳动者可以要求赔偿;单位需按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
离婚损害赔偿制度是有配偶的一方具有法定事由而导致离婚的,有过错方在离婚时对无过错方所遭受的损失给予赔偿的制度。根据法律规定,如果有明确的证据能够证明在婚姻存续期间,当事人一方有过错导致离婚,而且无过错一方没有在离婚协议中明确放弃其损害赔偿请
根据我国相关法律规定,由配偶中有重大过错导致家庭关系破裂的一方在离婚时赔偿配偶另一方所遭受的精神损失和财产损失。 男的有外遇要求离婚是否需要赔偿,要依据其外遇的程度是否达到了与他人同居的程度而定。如果能够属于与他人同居的情形的,女方作为无过
车位被占是可以要求赔偿的。已购车位是属于业主的空间,任何其他人在没有得到业主同意的情况下不得占有或占用。所以由于无权占有人占有车位造成损失时,是可以请求排除妨害,赔偿损失的。
无因管理可以要求赔偿,无因管理是管理人没有法定或约定的义务为了不让受益人的权益遭受损失进行的管理行为,无因管理人有权要求受益人赔偿因为管理支付的费用。
怀孕遭辞退,不是一定能要求企业支付赔偿,因为过失性辞退的不需要赔偿。用人单位非过失性辞退怀孕职工属于违法辞退,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
版权侵权可以要求赔偿,侵犯著作权或者与著作权有关的权利的,侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿;实际损失难以计算的,可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。
一方因对方有外遇而离婚,在下列情形下可以要求精神赔偿:对方重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员或者有其他重大过错的。有外遇不是可以请求损害赔偿的法定理由。
根据相关法律规定,行政诉讼中可以要求赔偿。赔偿请求人要求赔偿,应当先向赔偿义务机关提出。赔偿请求人提出赔偿请求,根据受到的不同损害,可以同时提出数项赔偿要求。
一般的婚外情行为有错,但是不属于婚姻法上的过错,婚姻法上的过错是指,重婚、有配偶者与他人同居,因此一般的婚外情不会产生赔偿。但是实践中,如果是男方被认定有婚外情行为,即使没有达到婚姻法上的过错,虽然不会产生赔偿,但是法官也会参照照顾妇女儿童
财产侵权的受害人是可以要求责任人进行损害赔偿的,赔偿的数额为受害人的具体损失或者责任人的获利数额。根据我国《民法典》的规定,侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。