劳动合同到期公司终止赔偿多少钱-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

要根据具体情况来进行判断。单位单方面终止劳动合同的需要向劳动者赔偿一倍的离职补偿金。也就是说劳动者可以领取两倍的离职补偿金。离职补偿金的数额参照劳动者的工作年限乘以月薪来计算。

律师普法

合同期内终止劳动合同需要支付多少赔偿金
合同期内终止劳动合同需要支付的赔偿金：按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位违法终止劳动合同，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

2020.11.28 136
疫情期间劳动合同到期公司能否终止
疫情期间劳动合同到期公司可以终止。但是，肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间，劳动合同到期的，应顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

2020.02.02 293
工伤终止劳动合同补偿多少
用人单位在劳动者工伤期间违法终止劳动合同的，要按照经济补偿的双倍标准向员工支付赔偿，根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付两个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付一个月工资的赔偿金。

2020.06.15 157

专业问答

劳动合同终止赔偿标准，终止劳动合同赔偿多少钱
合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同，而职工不同意续签，单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十

2022-08-29 15,340
公司倒闭，公司终止劳动合同，按劳动法47条赔偿多少钱？
这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

2023-06-01 15,340
劳动合同到期了要终止劳动合同公司会给赔吗
劳动合同到期终止，如果是用人单位主动决定不续签的，不需要赔偿，但要支付给劳动者经济补偿；如果是劳动者决定不续签的，没有补偿；如果是单位违法终止劳动合同的，需要按经济补偿标准的双倍的给予赔偿金。

2023-09-01 15,340
劳动合同到期自然终止需要公司赔付赔偿金吗
劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。

2022-07-23 15,340

法律短视频

01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

1,086 2022.04.17
00:53
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

2,401 2022.04.17
00:49
合同期满终止合同有补偿吗
合同期满终止可以补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。经济

2,218 2022.05.11

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