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更新时间：2022.03.03
没有证据能够起诉，满足起诉的条件即可，但是如果没有证据的，原告难以胜诉。有关起诉的条件是： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼
可能会判刑。在公共场所或公共交通工具上窃取他人随身携带的财物的，没有直接证据，如果有其他的间接证据，能够形成完整的证据链，可以证明扒窃的犯罪事实的，证据达到确实充分的，可以对被告人定罪并处以刑罚。
没有直接证据可以直接向法院进行起诉的，只要满足起诉条件即可，后期可以通过调查来取得相关的证据。但是如果没有证据的，原告难以胜诉，如果存在诬告等违法行为的，会依法追究当事人的法律责任。
收集如下证据可证明劳动关系： 1、工资转账凭据； 2、考勤记录； 3、工作证件； 4、人证； 5、业务相关证据等； 6、加班的证据； 7、入职通知书； 8、录音证据。
盗窃罪没有直接证据，但依法收集的其他证据达到确实、充分的程度的，也能定罪。但只有被告人供述，没有其他证据的，不能对被告人定罪处罚；而没有被告人供述，证据确实、充分的，则可以对被告人定罪和处以刑罚。
双方没有办理结婚证的，属于同居关系，在法律上没有夫妻关系，不需要办理离婚，自行分开即可。就同居期间的孩子抚养权归属、共同财产分割、共同债务分担等协商不成，可以起诉解决的。
根据我国相关法律规定，对于再审直接不开庭直接下判决书的情形，是可以的，经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
起诉离婚但是没有直接的证据解决的方式如下：一般可以依法先进行调解，调解成功的制作调解书，调解失败的，开庭审理，只是在离婚诉讼中，如果没有证据证明夫妻感情确已破裂，或者是有证据证明另一方有重婚或者与他人同居等情形的，人民法院一般会判决不准予离
在没有直接证据的情况下，如果案件事实仅凭间接证据也能够达到刑事诉讼法规定的事实清楚，证据确实充分，相应的证据能够形成完整的证据链条，并且能够排除合理怀疑，也是可以对被告人定罪并处以刑罚的。
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。 一、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你
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