如何有效实施建筑工程项目管理

承包人必须具有企业法人资格，同时持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书，在核准的资质等级许可范围内承揽工程。本人还应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。

建筑工程的工伤事故用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断之日起30日内向统筹地区人社局提出工伤认定申请，出具工伤认定结论后协商相关赔偿事宜，协商不成应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，出具劳动能力鉴定结论后到用人单位

在行使这个权利时还要注意几个问题： 一、行使期限。司法解释明确规定：建设工程优先受偿权的使用期限为建设工程竣工之日或者建设工程合同约定的竣工之日起6个月； 二、应当注意经营风险，同时，房地产开发企业还往往通过在合同条款中设置陷阱，故意延长审

1、建筑工程实行直接发包的，发包单位将建筑工程发包给不具有相应资质条件的承包单位或个人的，以及建筑工程实行总承包，总承包方违反规定将建筑工程肢解发包给不具有相应资质条件的承包单位或个人的，导致发生建筑施工事故人身损害赔偿，承包单位或个人和发

建筑业企业资质等级标准是建筑业企业资质的一个分级标准。建筑企业的资质等级又分为施工总承包企业的资质等级、专业承包企业的资质等级和劳务分包企业的资质等级，施工总承包的资质等级又分为特级、一级、二级和三级，专业承包企业的资质等级分为一级、二级和

建筑施工合同备案方法如下： 1、承包人登陆政府门户网站，在建设工程合同备案管理信息系统进行合同备案网上申报，在对应的合同备案表中填写信息打印；办理备案手续。 2、合同当事人携带相关资料到合同备案管理机构办理合同备案手续。备案机构审核合同当事

1、施工企业要从源头上加强对内部承包人(项目经理)的引进和选择，建立合法有效的劳动关系。内部承包人(项目经理)是施工企业内部重要的人力资源，对整个工程建设起到至关重要的作用，施工企业应从人品、信誉、经济实力、施工能力和经营能力等方面进行严格

不存在劳动关系。建筑施工企业与实际施工人之间只是分包、转包关系，劳动者是由实际施工人雇用的，其与建筑施工企业之间并无建立劳动关系或雇佣关系的合意。虽然不认定实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、分包人或转包人与劳动者之间存在劳动关系，

建筑工程工程质量隐患如下： 1、基础工程，基础工程常见的质量问题有，桩基偏位、离析等； 2、混凝土工程，拆除模板后，发现混凝土柱、梁、板凸起或翘曲，不仅影响外观美观，而且严重影响使用功能，有时甚至拆除重新浇筑； 3、砌体工程，许多工程实践证

如建设施工单位在环评报告未经批准的情况下私自开工建设的，县级以上的生态环境主管部门会责令其停止建设，根据违法情节轻重，处建设项目总投资的百分之一以上百分之五以下的罚款，还可责令其恢复原状。对于直接主管和责任人员，依法给与行政处分。

工程管理费一般按工程总造价的5%-8%收，也有的按工程总造价的10%收，还有的公司把总造价中的人工费剔除后分别按5%、8%或10%来收，而人工费一般要占到半包工程造价的一半。假设总价20万元的家装工程，按工程总造价5%收取就是1万，按8%收

建设工程招投标管理规定:建设工程招标投标制度，是建设单位对拟建的建设工程项目通过法定的程序和方法吸引承包单位进行公平竞争，并从中选择条件优越者来完成建设工程任务的行为。中华人民共和国境内进行下列工程建设项目包括项目的勘察、设计、施工、监理以

如存在劳动关系的，应当即使申请工伤认定，享受工伤保险待遇。如只是劳务关系，则可以向对方要求人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，赔偿责任应当由雇主承担。