行政复议申请时间有限制吗？

超期申请行政复议不予受理。《中华人民共和国行政复议法》第九条：公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由

申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

拆除违建是可以申请行政复议的。如果公民、法人或者其他组织认为行政机关作出的限期拆除决定侵犯其合法权益的，可以在六十日内依法向复议机关提出行政复议的申请。

治安调解行为是不可以申请行政复议的。如果当事人经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依法对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

可以。对行政处罚罚款不服，可以申请行政复议，具体申请流程如下： 1、申请行政复议的期限是自知道具体行政行为60日内，在提出复议前应确认在合法期限内。 2、撰写行政复议申请书，提交时须一式三份。 3、搜集复议所需材料，包括：个人身份证复印件、

行政处罚复议后还可以诉讼。并且，复议后在提起行政诉讼的时间是十五日。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。

被行政处罚的当事人如果拒绝缴纳罚款，且对罚款的行政处罚决定不服的，可以申请行政复议。但是当事人要在知道该具体行政行为之日起的六十日内提出行政复议申请，并提交相应的证据材料。

公民申请行政复议时，应当提交下列材料： 1、行政复议申请一式两份被申请人两份以上的，每增一份，相应增加一份； 2、申请人身份证复印件，并出示原件当场核对； 3、被申请人作出具体行政行为的法律文件被申请人作出具体行政行为时未作出法律文件或者送

申请劳动仲裁有时间限制。劳动争议案件申请仲裁的时效期间为一年，此处的一年期间，其起算点是劳动仲裁申请人知道或者应当知道权利被侵害之日，并且适用时效的中止与中断，例如发生不可抗力等情形。但需要注意，如果在申请时劳动关系仍然存续，且双方之间系劳

申请劳动仲裁是有时间限制的，申请时效一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。若是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，则劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

有。 1、《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接

职工要求公司补缴劳动保险没有时间限制。

工伤申请赔偿有时间限制。 1、用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年