萧山区工伤保险待遇领取标准是什么？-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

萧山区工伤保险待遇领取条件有职工参加工伤保险满半年、经过认定属于工伤并且工伤认定单位和缴费单位一致。如果工伤职工没有正当理由，拒不接受劳动能力鉴定，那么就不应再享受工伤保险待遇。如劳动能力得以完全恢复而无需工伤保险制度来提供保障时，就应当停止工伤保险待遇。

相关专题推荐: 思明区工伤保险待遇科的工伤保险待遇标准

律师普法

社保工伤保险待遇由谁领取
社保工伤保险待遇由职工本人或是近亲属领取。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

2020.10.23 365
工伤保险待遇工伤保险待遇包括工伤医疗待遇
工伤保险待遇包括：1.工伤医疗待遇：一是治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用。二是住院伙食补助费。三是到统筹地区以外就医的交通食宿费。2.停工留薪待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪

2020.10.01 821
关于工伤保险待遇和医保待遇的区别？
二者的区别如下： 1、针对的对象不同。医保针对的是病，且有规定的个人自负比例；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，且按规定实报实销。 2、享受待遇的条件不同。医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险

2020.08.07 396

专业问答

工伤保险待遇领取时间是多久，什么时候可以申请领取工伤保险待遇？
伤者职工要领取工伤保险待遇，需要与用人单位解除劳动合同，什么时候解除劳动合同什么时候可以申请领取工伤保险待遇。通常在伤者职工距离退休年龄5年时，每增加一岁领取到的工伤保险待遇就减少百分之几，具体多少有

2022-03-04 15,340
领取工伤保险金和是否领取低保有什么区别吗？影响领取低保待遇吗？
领取工伤保险金和是否领取低保是没有任何影响的。工伤保险金是针对员工在工作过程中受伤，给予员工的补助。而低保是属于国家对于低于当地最低工资标准的家庭给予的补助。两者之间是没有直接关系的。只要员工满足申请

2022-03-03 15,340
北京市工伤职工工伤保险待遇给付办法是什么，工伤保险待遇如何领取
北京市工伤职工工伤保险待遇给付办法第一条依据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》（以下简称《实施办法》），制定本办法。第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）的工伤职工

2022-03-15 15,340
工伤保险待遇领取年限是多久
根据《工伤保险条例》：一、申请工伤认定的期限：1、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同

2022-04-09 15,340

法律短视频

01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2,099 2022.04.17
01:07
终身医保待遇是什么意思
终身医保待遇指终身能够享受医保。一般情况下，医保缴纳年限符合要求的，可以终身享受医保待遇。终身医保”享受最重要的条件，就是居民满足养老保险的15年要求，医疗保险缴满25年。即公民必须满足养老保险缴费满15年，医疗保险缴满25年才可以在申请退

18,827 2022.04.17
01:10
什么是中风险地区标准
中风险地区标准是：14天内有新增确诊病例，累计确诊病例不超过50例，或累计确诊病例超过50例，14天内未发生聚集性疫情。根据相关政策可知，中风险地区，实施外防输入、内防扩散策略，尽快有序恢复正常的生产生活秩序，组织人员有序返岗，指导用工企业

20,669 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐