只签订试用期合同有效吗

没有签订日期的合同，只要符合合同生效条件的，就是有效的。 合同签订日期不是合同的必备条款，也不是合同生效的必要条件，所以没有写明签订合同日期的合同只要符合合同生效条件就是有效的。

只有一方的签字合同无效。如果合同是电子版，必须提前签署确认书，否则合同无效，既然是合同，双方都需要签字确认，根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人以合同形式订立合同的，合同应当在双方签字或者盖章时成立。法律、行政规规定或者当事人约定合同

试用期合同和转正合同分开签合法，不过没有必要分开钱，因为试用期包含在劳动合同期限内。试用期指用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。

因公司与新员工相互之间对彼此不了解，设定试用期是公司对新员工是否符合录用条件进行考核的期限，也是新员工对公司是否符合自己要求进行选择的期限，这是一种双方双向选择的表现。

订立劳动合同不一定要约定试用期，但约定了试用期需要满足以下规定：根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同

试用期没有签合同辞职有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

试用期没签合同是不可以随时辞职的，需要提前三日通知用人单位才能离职。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付为签订劳动合同的双倍工资。

根据法律规定，合同只有一方签字的话，一般情况下属于合同未成立，但在当事一方签字或者盖章之前，另一方已经履行合同中的主要义务，且持有已履行义务的相关证据，对方认可的，该合同成立。

合同上只有公章没有签名有效。 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

只有一方签字的协议一般没有效力，当事人另有约定的除外。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

合同甲方没盖章但是签字了，该合同成立、有效。但是合同中明文规定需要双方盖章的，必须盖章之后才有法律效力。 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方

试用期后，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同违法。用人单位应该在入职第1个月内与劳动者签订书面的劳动合同。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班