只签订试用期合同有效吗

没有超过六个月，合法。依据我国相关法律规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 如果用

合同到期签订补充协议是否有法律效力存在两种情况，如果补充协议只是对主合同除期限之外的部分条款作的补充性约定，则该补充协议可能因为主合同到期终止而不具有法律效力；另外一种情况是补偿协议本所就是对主合同期限及主要条款作出的约定，即为一份新的合同

公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害

根据法律规定保证合同必须采用书面形式，可以单独订立书面合同，也可以是是主债权债务合同中的保证条款。

签订的邮件合同符合合同有效性规定的有效，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 书面形式包括信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，

网上签订的合同有效，但要具备下列条件：合同的主体有相应的民事行为能力；表意真实；合同的内容、形式合法、也符合当事人的约定；并且不违背公序良俗。

三方订立的合同如果依法成立的有效。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，订立合同的三方当事人应当均具有相应的民事行为能力，意思表示真实，合同不得违反法律规定，不得违背公序良俗。

一般借款合同在当事人签订后生效，但需具备下列条件：借款人和贷款人均具有相应的民事行为能力；借款的意思表示真实；借款合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

有效。条款可以自由约定，只要不违反法律强制性规定与公序良俗。

8-18周岁以下的未成年人属于限制民事行为能力人，从事与其行为能力相应当的民事行为，是需要法定代理人的追认的，其他与其行为能力不相称的民事行为，则需要法定代理人代为行使。 孩子名义签合同的话，当然属于与其行为能力不相称的行为，需要法定代理人

受欺骗签订的合同属于可撤销合同，经撤销后则该合同至开始时则无效。根据民法典的规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

诈骗签订的合同被撤销前有效，被撤销后无效。一方当事人诱使另一方当事人签订合同、存在虚假意思表示具有诈骗性质的，另一方当事人有权请求人民法院或者仲裁机构进行撤销。